Forskjellen mellom livrente og 401k
Annuitet er en livsforsikringspolise som er satt opp til å fungere som investeringsplanen der det inngås en kontrakt mellom en deltaker og et forsikringsselskap der deltakeren gir penger til forsikringsselskapet og til gjengjeld forsikringsselskapet betaler i henhold til vilkårene og betingelsene mens 401k er en populær skatteutsatt pensjonsspareplan som er sponset av arbeidsgivere der arbeidstakere har lov til å omdirigere lønnsdelen ved å gi innskuddsbidraget.
En livrente er et forsikringsprodukt, mens 401k er et pensjonsprodukt eller en plan som tilbys av arbeidsgiveren. I denne artikkelen ser vi på forskjellene mellom dem -
- En livrente er et forsikringsprodukt der avdrag gjøres med jevne mellomrom. En livrente kan betraktes som en kontrakt mellom investoren og en part der investoren betaler et engangsbeløp til organisasjonen og mottar avdraget når alderen har nådd.
En livrente gir jevn inntekt til investoren etter at han / hun når pensjonsalderen. Livrenter gir også dødsfordeler og gir mottakerne et forhåndsbestemt beløp i tilfelle det plutselig blir en død av investoren før utløpet av oppholdet. Det er mulig for en investor å eie livrenter i fellesskap, og de kan bringes med penger på den skattepliktige kontoen. - 401k-plantyper er en av de mest populære pensjonsplanene i USA. 401k er planlagt av arbeidsgiveren, men bidraget er gitt av den ansatte. 401k sparer til pensjon. Arbeidstakeren trekker et partikkelbeløp fra lønnen til den ansatte hver måned og bruker dette som en investering mot fondet som den ansatte får etter pensjonering.
Fradraget er utsatt til skatt. Det maksimale beløpet som kan bidra er $ 18 500 per år, og skatten blir utsatt til betaling mottas til pensjon.
Annuitet mot 401k infografikk
La oss se de største forskjellene mellom livrente mot 401k.
Viktige forskjeller
- En livrente er ikke fradragsberettiget, mens 401k gir en dobbelt skattefordel. Skatter trenger ikke betales før pengene tas ut for pensjon. På grunn av de månedlige bidragene reduseres også betalte skatter
- Annuitets uttak er ikke fradragsberettiget, men de tillater IT-utsettelse. Når penger tas ut fra kontoen, er hele beløpet skattepliktig.
- Livrenten har ikke en begrensning på bidrag å gi. Det er en grense for bidragene som kan gis. Fra og med 2019 kan bare $ 19.000 investeres. Når investoren berører 50, økes grensen til $ 25 000 i året.
- En livrente kan eies i fellesskap og kan kjøpes av alle som er voksne. 401k kan ikke være felleseid. Det kan ikke kjøpes og leveres bare av arbeidsgiveren.
- Avgiftene for en livrente er høyere. Ekstra avgifter eller noen form for provisjon trenger ikke betales når penger må trekkes ut av 401k.
- Følgende er hovedtyper av livrente -
- Faste livrenter - Disse typer livrenter påvirkes ikke av endringer i renter eller markedssvingninger og er dermed de sikreste typer livrenter. Typer av faste livrenter er umiddelbar livrente og utsatt livrente. I en umiddelbar livrente mottar investoren betalinger så snart han foretar den første investeringen. I en utsatt livrente akkumuleres pengene i en forhåndsbestemt periode før betalingene begynner.
- Variable Annuities - Disse livrentene, som navnet antyder, er av variabel karakter og gir en mulighet for investorer å generere en høy avkastning ved å investere i aksjer eller obligasjoner. Inntekt vil avhenge av ytelsen til disse eiendelene. Dette er ment for investorer som er klare til å ta risiko.
- Det er ingen spesielle typer 401k-kontoer.
Annuitet mot 401k sammenligningstabell
| Basis | Livrente | 401k | ||
| Hensikt | En livrente er et forsikringsprodukt. | 401k er et pensjonsprodukt eller en plan som tilbys av arbeidsgiveren | ||
| Avgift | En livrente er ikke fradragsberettiget. | Det tilbyr en dobbelt skattefordel. Skatter trenger ikke betales før pengene er tatt ut for pensjon. På grunn av de månedlige bidragene reduseres også betalte skatter. | ||
| Uttak | Annuitets uttak er ikke fradragsberettiget, men de tillater IT-utsettelse. | Når penger tas ut fra kontoen, er hele beløpet skattepliktig. | ||
| Forsikring | Livrenter tilbyr livsforsikringsdekning. (En viss avgift må kanskje betales) | 401k er en pensjonsplan som tilbys av arbeidsgiveren | ||
| Bidragene | Livrenten har ikke en begrensning på bidrag å gi | Det er en grense for bidragene som kan gis. Fra og med 2019 kan bare $ 19.000 investeres. Når investoren berører 50, økes grensen til $ 25 000 i året. | ||
| fordeler | Fungerer som et tilleggsfond og har ingen begrensning på bidrag. Det er best for personer som nærmer seg pensjonisttilværelse med begunstigede. | Nyttig for pensjon og er skattemessig gunstig. | ||
| Best brukt til | Passer best for personer som trenger faste utbetalinger i pensjon. | Brukes best som pensjonskasse. | ||
| Typer | Fast og variabel livrente er de to hovedtyper av livrente. | Det er ingen typer 401k-kontoer. | ||
| Eie | En livrente kan eies i fellesskap og kan kjøpes av alle som er voksne. | 401k kan ikke være felleseid. Det kan ikke kjøpes og leveres bare av arbeidsgiveren. | ||
| Avgifter | Avgiftene for en livrente er høyere. | Ekstra avgifter eller noen form for provisjon trenger ikke betales når penger må trekkes ut av 401k. | ||
| Lån | Annuiteter tilbyr ikke lån. Når penger tas ut fra kontoen, vil det bare være uttak. | Noen 401k plan tilbyr lån på beløpet som er på kontoen. Et beløp på $ 50.000 kan lånes fra kontoen. |
Konklusjon
Både livrente og 401k gir sunne pensjonsplaner hvis de administreres riktig. Annuitet har et stort antall alternativer, mens det ikke er opsjoner i 401 000 kontoer. Hovedforskjellen mellom disse to ordningene ligger i innskuddsgrensen. Bidrag i 401 000 er begrenset med begrensede midler mens livrenten ikke påvirkes av slike begrensninger.
Begge disse produktene gir muligheten til å øke og øke investeringen din på skatteutsatt basis. Et viktig poeng å merke seg er at disse investeringene ikke utelukker hverandre, og en investor kan investere i begge disse produktene hvis han ønsker det. Det er imidlertid ingen grunn til at en person skal velge begge deler, spesielt hvis de har brukt opp de skattefordelte kontoene.
