Karriere utover investeringsbank og aksjeforskning - WallstreetMojo

Innholdsfortegnelse

Karriere utover Investment Banking & Equity Research

Karriere utover Investment Banking & Equity Research

For å gjøre karrieren utover egenkapitalforskningskarrieren kan man gå for karrieren i due diligence, karriere i anskaffelser og forhandlinger, karriere innen kostnadsberegning, karriere i forretningsutviklingen, en karriere innen prosjektfinansiering, en karriere innen bedriftsplanlegging, etc.

Du har kanskje ofte tenkt i tankene dine at "hva om jeg kunne bruke mine evner og ferdigheter til å gjøre noe annet enn å bli fanget i bare de to mest populære og hypede karrierevalgene!"

Hensikten med å skrive denne artikkelen er å svare på dette spørsmålet du sannsynligvis stilte.

Mange vil ikke gå utover komfortsonen. Men få gjør det. Fordi når de er utstyrt med så mange tekniske ferdigheter (finansiell modellering, økonomisk analyse, verdsettelse av selskaper osv.), Hvorfor gå til den samme gammeldagse "investeringsbanken" og "aksjeforskningen"? Hvorfor ikke noe annet?

Vi går gjennom hvert karrierealternativ du kan ta, og vi vil diskutere stillingsprofilen, nødvendige ferdigheter og kompensasjon. Les videre, og du kan oppdage noe du kanskje aldri har vurdert før.

# 1 - Karriere i kostnad

Du har ikke tenkt på det ennå. Men ta en titt på stillingsprofilen og ferdighetene som kreves. Du vil se at du allerede har ferdighetene til å utnytte det og sette sitt preg.

Jobbprofil: Vanligvis er det en egen avdeling for kostnadsberegning i organisasjoner, men i noen tilfeller er beregningen en del av regnskaps- eller markedsavdelingen. I denne jobbprofilen må du gå gjennom hvert kostnadshode og grundig analyse; du må finne ut kostnadsdrivere og kostnadskontrolltiltak. Ettersom kostnadsreduksjon er et av hovedmålene til en organisasjon, vil du bidra direkte til å oppnå organisatoriske mål. Du må også gjøre ABC (Activity-Based Cost) Modellering ved å bruke renter, forventet inflasjon, tidligere trender og andre variabler. Du må også ta ansvar for å overvåke de faktiske kostnadene gjennom variansanalyse og designkontrolltiltak.
Ferdigheter som kreves: Det er tre grunnleggende ferdigheter du trenger for å kunne utføre ditt beste innen kostningsfunksjon. For det første må du forstå økonomisk modellering og bør kunne gjøre det med jevne mellomrom. For det andre må du ha en god idé om statistiske modeller slik at du kan bruke dem til å utforme ulike kontrolltiltak. Og til slutt trenger du også en analytisk bøyning for å være klar over hva som skjer, spesielt innen markedsføring, produksjon og regnskapsavdeling.
Kompensasjon: Fra juni 2016 er medianlønnen du får til å gjøre kostnadsanalyse i en organisasjon US $ 53 972 per år.

Kilde: Salary.com

# 2 - Innkjøp og forhandling

Nå er det ikke mange av dere som kan like forhandlinger. Men mange gjør det. De fleste tror at folk som forhandler bare opptrer som debattanter, men faktum er at de er de mest strålende og strategiske hodene i verden. Ta en titt på profilen og ferdighetene som kreves.

Jobbprofil: Som nevnt ovenfor er forhandlinger ikke en kopp te for alle. Men hvis du er interessert i forhandlinger, er den maksimale muligheten i anskaffelse / innkjøp. I yrkeslivet trenger vi alle å forhandle noen ganger. Men denne typen forhandlinger er helt forskjellige fordi en liten reduksjon i mengden av råvarer kan skape kaos i å konkurrere med andre konkurrenter. Så bare de beste og lyseste sitter for forhandlinger.
Ferdigheter som kreves: Du må være veldig grundig i å analysere situasjonen raskt. To ting kreves for å lykkes på dette feltet. For det første må du ha en fantastisk tilstedeværelse i tankene for å påpeke smutthull i leverandørens / kjøpernes forslag. For det andre må du være veldig grundig (organisert) med kostnadsberegninger, pristilbud, økonomisk modellering (ikke alltid nødvendig) osv.
Kompensasjon: Avhengig av stillingen du har, varierer kompensasjonen. I anskaffelser er forhandlinger hoveddelen. Hvis stillingen din er anskaffelsesleder, er medianlønnen USD 79 010 per år.

kilde: payscale.com

# 3 - Bedriftsstrategi og planlegging

Det er folk i virksomheten som trenger å planlegge for veksten av virksomheten. De sitter, tenker, strategiserer, analyserer og finner ut måter å implementere planene på. Hvis du er interessert i å gjøre det samme, kan du lese videre.

Jobbprofil: Det kan virke enkelt når folk sitter, tenker og strategiserer, men for å kunne få styrets godkjennelse for den nye vekststrategien, må du presentere mye bevis som støtte for hva du foreskriver. La oss se på hovedfunksjonene til denne jobbprofilen. Først må du gjøre mange analyser - SWOT, konkurrenters analyser, PESTEL-analyser, kostnadene ved å gå inn i et nytt marked eller lage et nytt produkt osv. Så når du er ferdig med analysene, vil du kunne designe en strategi der organisasjonen kan ta spranget inn i nytt territorium. Etter å ha utformet strategien, må du presentere strategien foran styret. Du må også vise dem bevis på hvorfor du går på denne ruten og ikke noen annen rute. Hvis de godkjenner,nå er det på tide å kutte ned hele strategien i gjennomførbare deler slik at utførelsen blir lettere. Når nedklumping er gjort, tildeles ansvaret for å nå disse målene riktig til avdelingene (markedsføring, økonomi, menneskelig ressurs). Det siste trinnet er konstant overvåking eller oppretting av en tilbakemeldingsløyfe slik at implementeringen ikke stoppes i mellom.
Nødvendige ferdigheter:Fra jobbprofilen forsto du at det ikke er for folk som ikke har en lidenskap for å lære nye ting. Fordi du trenger å vite mye mer for å kunne utforme en nyttig strategi til du vet hvordan ting fungerer i virksomheten, hvordan du finner ut hvilket område du skal velge, hvilket produkt du skal slippe, hvilke kostnadskontrolltiltak du skal ta, og hvilke ting du skal ta akselerere, vil du ikke kunne gjøre mye med planlegging og strategi. Fremtiden for hele organisasjonen ligger på strategien du vil lage. Så du kan forstå ansvaret. Her er ferdighetene du trenger for å designe og implementere bedriftsstrategi - økonomiske ferdigheter (uten hvilke du ikke kan gjøre noen analyser alene, og du må være avhengig av andres innspill),evne til å forstå menneskelige ressurser (du må ha forståelse for menneskelig kapital slik at riktig arbeid blir tilskrevet riktig person mens du implementerer strategien), markedsføring og forretningsutvikling (virksomhet vokser ikke i et vakuum, du trenger å vite hvordan forstå kundenes preferanser og oppfylle dem) og den generelle forretningskunnskapen. Den gode nyheten er at kunnskap innen finansiell modellering vil hjelpe deg med å beregne avkastning, IRR og NPV av prosjekter, hvordan du kan foreta strategiske investeringer, hvordan du gjør en markedsanalyse, og hvordan du låner ut, låner og tenker på fusjoner og oppkjøp.du trenger å vite hvordan du kan forstå kundenes preferanser og oppfylle dem) og generell forretningskunnskap. Den gode nyheten er at kunnskap innen finansiell modellering vil hjelpe deg med å beregne avkastning, IRR og NPV av prosjekter, hvordan du kan foreta strategiske investeringer, hvordan du gjør en markedsanalyse, og hvordan du låner ut, låner og tenker på fusjoner og oppkjøp.du trenger å vite hvordan du kan forstå kundenes preferanser og oppfylle dem) og generell forretningskunnskap. Den gode nyheten er at kunnskap innen finansiell modellering vil hjelpe deg med å beregne avkastning, IRR og NPV av prosjekter, hvordan du kan foreta strategiske investeringer, hvordan du gjør en markedsanalyse, og hvordan du låner ut, låner og tenker på fusjoner og oppkjøp.
Kompensasjon: Det antas at kompensasjonen til selskapets strategileder vil være mer enn seks tall. Gjennomsnittlig lønn for en bedriftsstrategileder er US $ 106,745 per år.

kilde: payscale.com

# 4 - Due Diligence

Hvis du er en av dem som liker å undersøke mer om pragmatismen til noe, passer du perfekt for denne typen profil. Les videre for å vite mer om det.

Jobbprofil: Hvis vi trenger å forklare denne profilen med to ord, ville det være - mulighetsanalyse. Jobbprofilen for due diligence er primært knyttet til følgende funksjoner -

Du må gå gjennom forretningsplanene og finne ut deler som virker urealistiske.
Du må stille spørsmålstegn ved forutsetningene og forventningene til virksomheten, slik at organisasjonen kan stå på en solid base.
Til slutt, men det viktigste er mulighetsanalysene av kommersielle planer, strategiske grep, forretningsutvidelse og forretningsinformasjon.

Krav om ferdigheter: Du kan spørre om denne profilen trenger noen krav til økonomisk modellering! Det rette svaret er ikke direkte. Men sannheten i saken er at hvis du ikke kjenner økonomisk modellering, ville det være umulig for deg å stille diagnosen om forretningsplanen, strategiske grep og utvidelse av virksomheten er gjennomførbare eller ikke.
Kompensasjon: Hvis du vil fortsette en karriere innen due diligence, vil du i gjennomsnitt komme rundt 62 561 US $ per år. Men du må ha grundig kunnskap i due diligence for å få det lønnsområdet.

kilde: payscale.com

# 5 - Forretningsutvikling (bud)

Jobben din som forretningsutvikler (som en del av budteamet) er å utforske territorier og dra inn i nye geografiske områder, produkter, anbud osv. Les videre for å vite hvor spennende dette feltet er for fagpersoner som kan finansiell modellering.

Jobbprofil: Det grunnleggende med denne profilen er at du må bestemme hva som gir mer overskudd; for å være spesifikk, hvilket prosjekt vil generere mer fortjeneste enn et annet. Hvordan ville du bestemme det? Ved å bruke økonomisk modellering. Med mindre det er nok bevis for at avkastningen fra det nye prosjektet, ny virksomhet, den nye utvidelsen er mer enn den spesifiserte referanseavkastningen, vil toppledelsen ikke gi nikket. Så du må sørge for at du har nok bevis og støttende analyser.
Krav om ferdigheter: I denne profilen må budet prises. Inntil og med mindre du har tilgang til all kostnadsberegning, rente, avskrivning, fortjeneste, sikkerhetsmargin osv. På samme sted, vil du ikke kunne prise budet godt. Det er to viktige ferdigheter som kreves her. For det første bør du ha muligheten til å organisere alle detaljer på ett sted slik at utførelsen blir enkel. For det andre bør du vite om økonomisk modellering.
Kompensasjon: Lønnen til en budansvarlig (i de forskjellige vilkårene kalles de også forespørsel om forslagsleder) er i gjennomsnitt rundt US $ 105 923 per år.

kilde: salary.com

# 6 - Corporate Finance & Project Finance

Dette er det tradisjonelle feltet for bedriftsfinansiering og prosjektfinansiering. Men disse karrierealternativene har mye å gjøre med økonomisk modellering. La oss ta en titt på jobbprofilen.

Jobbprofil: Bedriftsøkonomi og prosjektfinansiering er helt forskjellige karrieremuligheter, men hvis vi vurderer rollen som finansiell modellering, i begge disse karrierealternativene, bør økonomisk modellering brukes aktivt. Når det gjelder hovedfunksjonene, er det få viktige områder du trenger å utføre - å lage økonomiske strategier, fundraising via egenkapital eller gjeld, finansiell planlegging, sikring, statlig forvaltning og risikostyring.
Krav om ferdigheter: Ettersom begge disse (bedriftsfinansiering og prosjektfinansiering) er forskjellige felt, er de involverte partene, nødvendige dokumenter og prosessen med å skaffe midler forskjellig. Du må ha spesifikt tre ferdighetssett som gjelder for begge disse -
1. Du må ha inngående kunnskap og praktisk erfaring med forholdsanalyse og økonomisk modellering. Fordi du blir bedt om å beregne arbeidskapital, gjøre kontantstrømanalyse av PE-investeringer, prise riktig sikringsinstrument, beregne anslagene for fremtidig kontantstrøm osv.
2. Du bør ha detaljert kunnskap om hvordan prosessen fungerer - hvordan skal du gjøre den økonomiske planleggingen for organisasjonen, hvorfra du vil samle inn penger, hva du vil gjøre med overskuddet som må investeres på nytt, etc.
3. Effektiv kommunikasjon og mellommenneskelige ferdigheter kommer også langt. For uten disse vil du ikke kunne få de rette tingene gjort. Du må være grundig med organisasjonsstrategien, hvordan markedsføringsteamet tenker å utvide til et nytt marked, hvordan menneskelige ressurser planlegger å ansette, og mange flere slike ting som trenger finansiering. Inntil du kommuniserer og forstår det nitty-gritty, ville det være vanskelig for deg å gjøre økonomisk planlegging i utgangspunktet.
Kompensasjon: Uansett hvilket område du velger å jobbe i, vil vi gi deg en rekke kompensasjoner slik at du kan forstå hvor mye du kan forvente fra bedriftsøkonomi og prosjektfinansieringsdomene. Den gjennomsnittlige kompensasjonen er rundt USD 67 063 per år.

kilde: payscale.com

# 7 - Treasury & Proprietary Trading

Dette feltet trenger aktiv økonomisk modellering. La oss finne det ut.

Jobbprofil: Begge disse profilene er forskjellige. Men den grunnleggende funksjonen til disse profilene er å lage korte modeller. Du må ta vare på risikostyring, styring av arbeidskapital, sikring og prising. Alle disse trenger økonomisk modellering. Imidlertid kan verdien av denne modelleringen variere fra enkel til kompleks.
Ferdigheter som kreves: Dette er ferdighetene du trenger å ha -

Du bør vite hvordan du gjør teknisk analyse.
Du bør ha en grunnleggende kunnskap om egenkapital, gjeld, bytte, varer, opsjoner, etc.
Du bør vite hvordan du gjør både enkel og kompleks økonomisk modellering, samt hvordan du lager kortere modeller.

Kompensasjon: Kompensasjonen til en proprietær næringsdrivende er rundt US $ 220.000 per år, og som en statsobligasjonshandler vil du i gjennomsnitt få rundt US $ 107.699 per år.

kilde: salary.com

Så med dette har vi diskutert forskjellige Career Beyond Investment Banking & Equity Research og marsjerer gjerne sammen med dine eksisterende ferdigheter og evner.

Anbefalte artikler -

Denne artikkelen har vært en guide til karrierer utenfor aksjeforskning / investeringsbank. Du kan også ta en titt på disse artiklene for å forbedre læringen din innen økonomisk analyse -