Vedtekter (betydning, innhold) - Hvordan det fungerer?

Innholdsfortegnelse

Hva er vedtekter?

Vedtektene er et juridisk dokument som foreskriver regler og vedtekter for selskapet og fungerer som et dokument som definerer styrets ansvar, typen virksomhet å utføre, regler for utstedelse av aksjer, etc.

I enkle ord angir vedtektene reglene som selskapet må følge for å utføre sine daglige forretningsaktiviteter. Det gir måten oppgavene skal utføres på. De nøyaktige ordlydene i artiklene kan variere fra selskap til selskap, men allmenn formål er det samme.

Innholdet i vedtektene

Den fungerer som en regelbok og veileder selskapet om ulike daglige forretningsaktiviteter, derfor er det viktig å kjenne og forstå innholdet nevnt i artiklene. Følgende er det generelle innholdet som artikler fra det meste av selskapet har,

# 1 - Regissører

Artikler guider angående utnevnelse av styremedlemmer, navn på de første styremedlemmene i selskapet, antall styremedlemmer, deres kvalifisering, godtgjørelse etter utnevnelse og styrets fullmakter.

# 2 - Aksjekapital

Artikler definerer ulike aspekter for å forvalte aksjekapitalen i selskaper som endring av aksjekapital, innkalling av aksjer, stemmerett, aksjonærrettigheter, utstedelse av preferanseaksjer osv.

# 3 - Generalforsamlinger

Artikler definerer grunnleggende rammer for generalforsamlingene som beslutningsdyktighet for møtet, utnevnelse av leder, utsettelse av møtet, stemmerett på møtet, utnevnelse av fullmektig til å delta på møtet osv.

# 4 - Panterett for aksjer

Artikler gir selskapet muligheten til å beholde aksjene til ethvert medlem av selskapet hvis de ikke betaler gjelden til selskapet. Medlemmet får ikke overføre aksjene med mindre de betaler gjelden

# 5 - Overføring og overføring av aksjer

Artikler gir prosedyren for aksjer mellom aksjonærene og overføring av aksjer i tilfelle død, insolvens, ekteskap, etc.

# 6 - Fortapning og overgivelse av aksjer

Artikler gir regelen for tap av aksjer hvis medlemmet ikke er i stand til å betale samtalepengene eller oppfylle noe annet kjøpskrav. Aksjonærer kan også velge å overgi aksjene frivillig i henhold til retningslinjene i vedtektene.

# 7 - Konvertering av aksjer til aksje

Selskapet kan treffe en ordinær beslutning på generalforsamlingen om å konvertere aksjer til aksjer, og disse bør gjøres i samsvar med retningslinjene nevnt i vedtektene.

# 8 - Revisjon av et selskap

Artikkelen gir bestemmelsen om revisjon av selskapsregnskap.

# 9 - Stemmerett

Artikler dikterer medlemmets stemmerett på et bestemt spørsmål og måten medlemmene kan stemme på.

# 10 - Avvikling av selskapet

Artikler gir også bestemmelsene og prosedyrene knyttet til avviklingen av selskapet.

Over er noen eksempler på klausuler som kan bli funnet i artikler i selskapet, bør alle klausuler leses og forstås før sluttføring, som å endre artiklene 3/4 th av flertallet kreves altså en spesiell løsning er å bli vedtatt i generalforsamlingen.

Vedtektene skal sendes til departementet for selskap (MCA) på tidspunktet for stiftelsen av selskapet, og det skal også sendes en revidert kopi når det gjøres endringer ved å treffe en spesiell aksjonærvedtak på generalforsamlingen. .

Betydning

  • Vedtekter og memorandum fra foreningen anses sammen som vedtektene som selskapet forventes å følge mens de utfører sine daglige forretningsaktiviteter.
  • Artikler inneholder viktig informasjon som stemmerett til aksjonærene, mengden aksjekapital som kan hentes, måte å dele ut utbytte på, rettemisjoner, etc. alt dette er viktig informasjon for alle interessenter i selskapet.
  • Børsnoterte selskaper har meget strenge regler, så det er alltid tilrådelig å utarbeide godt godkjente vedtekter. Det er veldig gunstig for selskapet så vel som ansatte tilknyttet selskapet; direkte eller indirekte.

Konklusjon

Vedtekter fungerer som et viktig dokument for selskapet da det gir roller og ansvar for styremedlemmer og hvert medlem av selskapet. Ettersom artiklene gjør hvert medlems rolle tydelig, hjelper det å drive virksomheten til selskapet på en effektiv måte.

Interessante artikler...