Definisjon av arbeidstakers kompensasjon
Arbeidskompensasjon er forsikringen mot arbeidsplassen, og den dekker skaden på grunn av skade ved å gi den økonomiske ytelsen til den ansatte. Det sparer interessene til både partene, arbeidsgiveren og arbeidstakeren. Arbeidstakeren får den økonomiske fordelen som dekker medisinske utgifter, uføretrygd og til og med tapte inntekter. Det vil også spare arbeidsgiveren fra å bli saksøkt, ettersom erstatningsforsikringen er på plass til fordel for de ansatte.
Eksempler på arbeidskompensasjon
- Arbeiderne kan kreve mot skli og fallskade på arbeidsplassen. Det bør imidlertid rapporteres umiddelbart til ledelsen før foreldelsesfristen løper ut, ellers kan det føre til avvisning av kravet.
- I en byggesone kan arbeidere bli rammet av en gjenstand fra høyt nivå; de kan kreve mot denne typen skader.
- En arbeidstaker kan også kreve skade på grunn av maskinulykke. Disse har imidlertid blitt mindre siden arbeidsgivere har en tendens til å iverksette mange sikkerhetstiltak for maskinoperatører.
- I fabrikkjobber der det kreves tunge løft, kan de som arbeider i mer enn ti timer spenne eller overanstrenge musklene. En arbeidstaker kan kreve skade på grunn av overanstrengelse fra arbeidstakers kompensasjonsforsikring.
Typer arbeidskompensasjon
Arbeidstakerens kompensasjonsforsikringsordning gir følgende typer fordeler:
- Medisinske behandlinger: Den dekker legeavtaler, sykehusbesøk, medisiner, terapi og gjenopprettingsutstyr på tidspunktet for arbeidsskade.
- Uføretrygd: I tilfelle midlertidig uførhet kan forsikringspolisen hjelpe ansatte med noe av den tapte inntekten til de ikke kan komme tilbake i arbeid. Ved varig uførhet kan assurandøren gi uføretrygd for livet.
- Rehabilitering: Arbeidstakers forsikring kan gi løpende omsorg til de ansatte angående fysioterapi eller rehabilitering.
- Døds- og begravelsestjenester: Hvis den ansatte mister livet på grunn av skade på arbeidsplassen, kan noen forsikringer også dekke døds- og begravelsesutgifter. Grensen på dekning for denne utgiften er forskjellig fra stat til stat.
Beregn kostnad for arbeidstakers kompensasjonsforsikring
Formelen for å bestemme kostnaden for arbeidstakers kompensasjonsforsikring er som følger:
Arbeidernes kompensasjonskostnad ((årlig lønn til ansatte ÷ 100) × Arbeidernes kompensasjonsforsikringsrate.For å beregne kostnaden for forsikringen i henhold til formelen ovenfor, må selskapet også bestemme følgende:
- Klassekoder for den ansatte : Den tildeles i henhold til bransjen og er basert på plikter og risiko involvert på arbeidsplassen.
- Premiesats : Hver klassekode tildeles en premiumsats.
- Årlig lønn for den ansatte : Endelig bestemme den årlige lønnen til den ansatte før du bruker formelen;
Hvem selger kompensasjonsforsikring til arbeidere?
Arbeidsgivere kjøper arbeidstakers kompensasjonsforsikring som en egen forsikring. Hver stat i USA har sine egne regler.
- I noen stater kjøper arbeidsgivere forsikringspolisen fra det statlige monopolforsikringsselskapet.
- Og i noen stater kjøpes det fra statlige midler eller private forsikringsselskaper.
Betydning
- Arbeidsmannsforsikringsforsikringen gir de skadede ansatte hjelp, og til den tiden den er der, kan arbeidsgiveren ikke saksøkes for skade på arbeidsplassen.
- Forsikringen gir dekk uten skyld, noe som betyr at de vil dekke skader som oppstår på arbeidsplassen, selv om arbeidstakeren er delvis ansvarlig for det samme.
- Arbeidernes kompensasjonsforsikring øker selskapets merkevareverdi; det viser at selskapet verdsetter sine ansatte.
