Hva er en Private Equity Associate?
Private Equity Associate, en mer robust jobb å knekke inn og en ønskelig merkevare innen finanstjenester, er involvert i å hjelpe andre ledende medarbeidere og partnere til å oppnå et velegnet mål for å investere og modne fordeler ved å avslutte det til en lukrativ pris ved siden av å utføre oppgaver som å føre tilsyn med due diligence, håndtere kommunikasjon, utarbeide økonomiske modeller etc.
Forklaring
Private selskaper er generelt mindre sammenlignet med andre lignende aktører i investeringsbransjen. Investeringsbankorganisasjoner, de store, som ABN AMRO, Goldman Sachs, Morgan Stanley, etc. har forskjellige vertikaler innen investeringsdomenet, mens private equity-aktører investerer midler (ervervet av kunder) på tvers av flere investeringsalternativer i offentlige eller private enheter.
Rollene til Private Equity Associate
En medarbeider kan være involvert i en mengde verk avhengig av firmaets respektive spesialiseringsområde. Men generelt sett er en samarbeidspartner ansvarlig for å motta og sende kommunikasjonstips til kunder, investeringsbankfolk og andre selgersidepartnere. Denne rollen krever også overvåking av økonomi og oppdateringer knyttet til enheter som firmaet allerede er investert i. I mellomtiden må han / hun oppfylle oppgavene tildelt eldre på ethvert domene, sammen med å sjekke due diligence-rapporten og kontakte potensielle kunder og selskaper.
Hvordan bli en tilknyttet private equity?
En ansett arbeidssøker bør ha en bachelorgrad med hovedfag i økonomi, statistikk, regnskap, matematikk, etc. Det er tre mest populære måter -
- Mange bedrifter ansetter pre-MBA-studenter for rollen som junioranalytikere. De potensielle analytikerne som er ansatt gjennom denne ruten er involvert i kaldanrop, e-post og investeringsanalyse osv. Senere, etter å ha tatt erfaring fra to eller flere år, drar studentene enten for å gjøre MBA eller skifter organisering av lignende status og kanskje på forskjellige domener som Hedge Fund osv. Erfaringene hjelper mye når de kommer tilbake etter endt MBA fra MBA-høyskoler eller B-skoler, og kan raskt spore veien til seniorstillinger.
- I motsetning til MBA-aspiranter får svært få undergrads muligheter til å oppnå inngangsnivå i relativt mindre PE-fond. Selv om det er ganske vanskelig å delta, da det stort sett krever personlig tilknytning i organisasjonen, i tillegg til en intens lidenskap for arbeidet for å få en sjanse.
- PE-firmaer åpner også porter for nyutdannede, men sjansene er ganske små. De fleste selskaper foretrekker at kandidaten har relevant erfaring i minst 2-3 år på et lignende domene, enten i bankene eller i et hvilket som helst private equity-selskap. Økonomisk modellering, verdivurderinger og upåklagelig skriving, sammen med gode kommunikasjonsevner, er noen relevante faktorer som vurderes når du ansetter en nyutdannet deltaker.
- MBA fra b-skoler eller toppskoler har de beste sjansene blant alle kandidater. Hvis den MBA-kvalifiserte studenten har erfaring fra å jobbe i PE-firmaene, blir det en eksepsjonell mulighet til å komme inn i de lavere seniorstillingene ettersom den kumulative erfaringen blir mer enn 2 år (vurderer en jobb eller praksisplass i 2-3 år .). Selv om MBA-en friskere mangler den relevante eksponeringen, vil det fortsatt ikke være vanskelig å delta i PE-firmaene med tanke på at de har en solid kunnskap innen økonomi. Som observert, opprettholder de fleste firmaer i dette domenet en MBA-grad som en forutsetning for en ledende stilling.
- Det er få andre måter å komme inn på private equity-firmaer, for eksempel fra ingeniør-, regnskaps- og konsultasjonsprofiler. For å migrere fra andre innlegg til PE-domenet, er den primære utkikk den relevante opplevelsen for jobben og hva den potensielle medarbeideren kan legge til fra hans side. For det meste kan ansatte fra de beste regnskapsbyråene (involvert i PE-avtaler), ingeniører med sterk forståelse i økonomi (enten ervervet gjennom kursene eller på annen måte), erfaring med investeringsbank vertikal, øke sjansene for å bli ansatt på grunn av deres kunnskap om forskjellige felt, kontakter i bransjen, og vanet oppførsel mot det nødvendige arbeidet.
Karriereveien til Private Equity Associate
Ettersom private aksjeselskaper er ganske mindre når det gjelder investeringer og en rekke ansatte angående investeringsbankfirmaer, er en streng bedriftskultur og hierarkinivå galt. En førstegangsassistent kan også samarbeide med eldre som rektor eller visepresident og benytte seg av grundig kunnskap om avtalen fra begynnelsen til slutten.
- Associate eller Entry-level Positions - Det er den nederste posisjonen i hierarkiet til PE-firmaer, selv om det er en flatere hierarkikarriere. Arbeidet involvert i det kjedelige og strenge, for eksempel å utarbeide modeller av enheter, gjøre innledende screening, due diligence-rapportering, bistå høyere ledelse i å skaffe seg nye muligheter, fylle opp alt som eldre trenger.
- Rektorer eller senioranalytiker - Denne stillingen er på mellomledernivå, og bortsett fra å overlate forskjellige oppgaver til tilknyttede selskaper eller analytikere, er de involvert i avtaleinnkjøp, intern aktsomhet, strategisk politikk, forhandlinger, kommunikasjon med partnere og bruk av deres forbindelser for å få innsikt eller ny avtale for firmaet. Denne stillingen består hovedsakelig av MBA-er fra topp handelshøyskoler og MBA-høyskoler med en erfaring på 3-6 år.
- Partner eller administrerende direktør - Dette er de eldste personene i organisasjonen og autoriserer den ultimate kontrollen over enheten. Disse er involvert i kommunikasjon, sourcingavtaler, forhandlinger og investeringer for PE-firmaene. Å være i konstant kontakt med investorer, investeringsbanker, porteføljeselskaper er noen av de viktigste og viktigste oppgavene som ledes av organisasjonens partnere.
Fordeler
- På grunn av den mindre størrelsen på investerte midler og antall ansatte, tilbyr private equity-selskaper velstående kunnskap om domenet, til og med til en tilknyttet selskap. En ny aktør kunne raskt forvente å se en avtale fra ende til annen, selv i det første året.
- Som generelt er rektorene ansvarlige for avtaleverk, investeringsbeslutninger og tildeling av arbeid blant ansatte; det er også aktiv deltakelse av mest erfarne ansatte i organisasjonen. Den uanstrengte og ikke-hindrende kommunikasjonsflyten gjør det mulig for nybegynnere å blande seg sammen med eldre og en bratt mulighet til å lære og vise frem talentet og innsatsen som blir gjort.
- Til tross for en så rik opplevelse lever et private equity-selskap et fredelig liv sammenlignet med en investeringsbankmann. Det er ikke en 9-5-jobb, men tilbyr hovedsakelig en hyggelig helg å leve på, og glede deg over en utmerket balanse mellom arbeid og privatliv for å hente familie, venner og andre hobbyer.
Ulemper
Siden PE-firmaer er ganske små, er det utfordrende å bli med dem. Selv når det først er kommet over denne barrieren, er det i den offentlige opinionen komplisert å bytte til andre roller, ettersom det er et flatere hierarki som fører til stillingen kan bli alvorlig, og selv om det er en mindre stressende jobb enn investeringsbank, kan det fortsatt være kjedelig å ganger.
Konklusjon
Selv om PE-tilknyttede rolle har sine ulemper, er det en ypperlig mulighet til å jobbe i et PE-firma for å oppnå en helhetlig kunnskap om investering og finansiering. Det avslører muligheten til å vokse raskere i mentorskipet til kloke, raffinerte og erfarne seniorpartnere.
