Definisjon av forretningsetikk
Forretningsetikk kan defineres som å studere, anvende, implementere og praktisere selvdefinerte prinsipper, policyer og standarder for ulike aspekter som eierstyring og selskapsledelse, varsling, bedriftskultur, samfunnsansvar, rettferdig og ærlig omgang osv. Som er foreskrevet av forskjellige vedtekter, hvor styrende organer ikke overholder, kan føre virksomheten til bøter og straffer med / uten straff.
Forklaring
Virksomhet er en aktivitet som involverer en enhet som utveksler varer og tjenester til verdifull vurdering. Denne prosessen foregår i en produktiv organisasjon hvor formålet er å skape varer og tjenester for salg med fortjeneste. Mange ganger har bedriftseiere vanskeligheter med å velge ett aspekt, det vil si enten være etiske i handelen eller streve for fortjeneste på grunn av kontrovers mellom å oppnå fortjeneste og være etiske begge deler. I en slik situasjon kan retningslinjer i forretningsetikk hjelpe bedriftseiere til å bestemme deres fremtidige handlemåte. Studie av etiske dimensjoner i hver forretningsaktivitet som produksjon, distribusjon, forbruk av varer og tjenester er referert til som forretningsetikk i finans.
Egenskaper
- Beskyttelse av sosiale grupper - Målet med forretningsetikk er å gi beskyttelse til ulike grupper som er involvert i en virksomhet som forbrukere, myndigheter, kreditorer, aksjonærer osv.
- Basert på moralske og sosiale verdier - Det inkluderer moralske og sosiale regler og prinsipper for å drive virksomhet. Sosiale prinsipper forbrukerbeskyttelse, velferd, billettpris til sosiale grupper, service til samfunnet.
- Etiske retningslinjer - Den gir en foreskrevet oppførselskode som gir retningslinjer for hva du skal gjøre og hva du ikke skal gjøre for samfunnets velferd og drift av etisk virksomhet.
- Grunnleggende ramme - Det fastslår sosiale, kulturelle, juridiske og andre økonomiske begrensninger for å drive forretning.
- Krever utdannelse og veiledning - Forretningsmannen må være informert og motivert om fordelene ved å følge etisk forretningspraksis. Handelskammeret og bransjeforeninger spiller en nøkkelrolle i denne saken.
- Frivillig - Bedrifter skal være rettferdige og ærlige i all sin omgang. Selv om det er lovbestemte lover å overvåke samsvar, men disse er ikke noe som skal håndheves ved lov, men bør være selvpålagt og følges.
- Relativ sikt - Etikk endres fra forretnings- til forretningsmodeller. Det kan hende at en etisk forretningspraksis kan vise seg å være et tabu for en annen.
Eksempler
Nedenfor er eksemplene på forretningsetikk -
- Å være gjennomsiktig - I virksomheten er klar kommunikasjon og gjennomsiktighet av største betydning. Hver interessent, som forbrukere, ansatte osv., Bør aldri bli villedet om noen av de aktuelle fakta.
- Kundebehov bør prioriteres - Hver organisasjon skal prøve å jobbe i beste for forbrukernes interesse, kunder og deres behov bør prioriteres.
- Mangfold på arbeidsplassen - Ledelse har en tendens til å ansette de samme personene til lignende arbeid; de kan sørge for å gi alle like muligheter ved å introdusere forskjellige perspektiver i ansettelsesprosessen.
- Å respektere kundeinformasjon - I økonomi er det viktig å opprettholde hemmeligholdet av klientens informasjon om den økonomiske kontosaldoen, kontoutskriftene osv. Eller annen sensitiv informasjon om kundene. Denne informasjonen må ikke lekkes og helles ut offentlig.
Typer
- Bedriftsansvar - Bedrifter fungerer som en egen juridisk enhet som har visse moralske og etiske forpliktelser. Dette ansvaret kan ikke sammenlignes med den personlige moralkoden til lederne som driver selskapet. Forpliktelsene kan være eksterne eller interne.
- Økonomisk ansvar - Dette ansvaret er basert på den økonomiske karakteren til individets handlinger. For eksempel synes noen forretningsmenn det er greit å låne, mens andre kan betrakte det som umoralsk.
- Teknisk moral - Etiske standarder som er etablert av kompetente organers skikker eller personer, må overholdes av organisasjonen, fagpersoner osv. Disse kodeksene binder regnskapsførere, advokater, leger osv.
- Lojalitet mot organisasjon - Det er mennesker som utvikler en dyp følelse av lojalitet mot organisasjonen der de jobber. Den er utviklet av kjærlighet og hengivenhet. Dette hjelper til med effektiv stimulering av denne faktoren ettersom folk vil jobbe hardere og hjelpe til med å nå målene til en organisasjon.
- Juridisk ansvar - Alt ansvar som pålegges av loven blir dekket av denne etikken. Det forventes at enhver borger overholder loven, og dermed anses all ulovlig aktivitet som uetisk.
- Personlige ansvar og lojaliteter - Personlig ansvar inkluderer personlig tro på et individ som ærlighet, lydighet mot eldste, omgående å betale avgiftene, vilje til å utføre unntatte plikter, unngå kriminelle handlinger, etc. Det er også lojalitet til en underordnet overfor overlegen, som han følger.
- Offisielt ansvar - En person som har oppnådd visse stillinger må strengt følge normer og standarder satt i den offisielle egenskapen.
Prinsipper for forretningsetikk
- Ærlighet - I økonomi må et individ handle med full ærlighet og integritet ettersom det inkluderer økonomiske forhold.
- Unngå konflikter - Unngå interessekonflikter i deres profesjonelle forhold er involvert. Det skal ikke være rom for å oppstå en slik konflikt.
- Overholdelse - Alle regler og forskrifter må overholdes med hensyn til stillingene til enkeltpersoner og hans selskap.
- Relevant informasjon - Det er nødvendig å gi folk forståelig og nøyaktig informasjon. All relevant informasjon, enten positiv eller negativ, må avsløres.
- Lovlydige - Finansielle ledere, må overholde lover og regler som er relatert til deres forretningsaktiviteter.
- Oppfylle forpliktelser - Etiske ledere er bare klarert hvis de holder sine forpliktelser i full bokstav og ånd. Avtalene tolkes ikke urimelig for å rasjonalisere manglende overholdelse.
Innflytelsesrike faktorer på forretningsetikk
- Ledelse - Det viktigste aspektet ved å sikre følgende etiske forretningspraksis er å utnevne en etisk leder. Anta at lederen av virksomheten leder på etiske måter enn bare den motiverer arbeidsstyrken til å utføre arbeid lovlig.
- Strategi i ytelse - Resultatene til et selskap påvirker forretningsetikken. Ulike strategier fungerer i forskjellige selskaper, og derfor er etikken variert.
- Offentlige regler og forskrifter - Retningslinjer gis av myndighetene angående arbeidsforhold, produktsikkerhet og lovpålagt advarsel for å bestemme standarder og praksis.
Forretningsetisk betydning
Det hjelper med å holde virksomheten innenfor lovens grenser, og sikre at forbrytelser ikke begås mot ansatte og klienter fra andre parter. Forretningsetikk bygger tillit mellom virksomhet og forbrukere ved å øke merkeverdien generelt. Med motivet til å lede en langsiktig virksomhet, bør enhver organisasjon sørge for å være etisk, rettferdig og ærlig i hver sin virksomhet. Et ikke-etisk selskap kan ende opp selv en gang etter å ha hengitt seg til svindel eller annen uetisk praksis. Etikk er basert på et veldig lite konsept, som hvilke ressurser en virksomhet har tatt fra miljøet; det skal tilstrebe å generere avkastning på samme nivå eller på et høyere nivå. Ikke-etiske selskaper er mer sannsynlig å tiltrekke seg bøter, straffer, forfølgelse, etc., og som et resultat kan de føre til forstyrrelser i merkenavnet.
Konklusjon
I det nåværende konkurransescenariet er det mest for organisasjoner å være ærlige, etiske og rettferdige i deres omgang, rapportering, samsvar osv. Å være etisk genererer automatisk merkenavn og fører til en økning i produkt- / tjenestesalget. Dette er blitt et nødvendig verktøy for at økonomien skal fungere smidig. Det hjelper med å gi rettferdig behandling til alle interessenter som investorer, ansatte, kunder, kreditorer, myndigheter etc. ved å bygge et visst nivå av tillit mellom de involverte partene. Hver organisasjon skal være etisk i sin omgang / transaksjon.
