Sosial revisjon (betydning, eksempler - mål og imporatnce

Innholdsfortegnelse

Hva er sosial revisjon?

Sosial revisjon kan defineres som en mekanisme som tas i bruk for å forstå, måle, rapportere og forbedre den generelle etiske ytelsen til en organisasjon og for dette formålet involvering av interessenter som kunder, ansatte, kunder, kreditorer , leverandører, leverandører, aksjonærer og samfunnet er veldig viktig.

Forklaring

Dette kan læres som en prosess som brukes til å evaluere en enhets involvering i sosiale anstrengelser. Med andre ord tar sosial tilsyn sikte på å vurdere hvilken type sosial så vel som miljøpåvirkning en enhet har på samfunnet og gjøre det mulig for de lokale sosialtjenesteleverandørene å være oppmerksom på lokalsamfunnets løpende behov.

Mål for sosial revisjon

Målene for sosial revisjon kan klassifiseres i to kategorier som er nevnt nedenfor:

# 1 - Hovedmål

Disse er opptatt av utbetaling av rettferdig og rettidig utbytte til aksjonærene, rettferdig lønn og lønn til arbeidsgivere og arbeidere. Også rettferdige, rimelige og best mulige priser som tilbys til kunder og kunder, og utvidelse, utvikling samt forbedring av virksomhetens virksomhet og la den bli økonomisk uavhengig.

# 2 - Sekundære mål

Disse er opptatt av faktorer som å skape tilbud av insentiver og bonuser for de ansatte og også hjelpe til med å fremme og oppmuntre lokalsamfunnets fasiliteter. Øker utviklingen i bransjen selskapet opererer i. Og fremme rammeverk for forskning og utvikling i teknikkene som brukes av selskapet så vel som industrien.

# 3 - Generelle mål

De andre og generelle målene er å få slutt på uregelmessige aktiviteter, å redusere eller redusere de økonomiske så vel som sosiale hullene. Også for å evaluere forholdene de ansatte jobber under, for å evaluere innvirkningen av et selskaps forretningsdrift på miljøet og lokalsamfunnet. Å formulere initiativene som tas for å utvikle lokalsamfunnene, og så videre.

Prosess med sosial revisjon

Prosessen med sosial revisjon innebærer følgende trinn:

  1. Initiering - I denne fasen må brukerne definere et klart mål og evaluere hva de ønsker å revidere, etablere en person som vil være ansvarlig for den samlede prosessen med revisjon, og dermed sikre finansiering.
  2. Planlegging - I denne fasen må brukerne velge en strategi og identifisere interessentene i selskapet og forstå beslutningsprosessen til regjeringen, og deretter samarbeide ulike tilnærminger så vel som praksis, og følgelig engasjere motpartene til regjeringen .
  3. Implementering - I denne fasen vil brukerne trenge å utføre revisjonsfunksjonen, kilden samt analysere all informasjonen, spre resultatene og informasjonen, og deretter vurdere faktorer som bærekraft og institusjonalisering.
  4. Avslutning - I denne fasen må brukerne bare følge opp for å sikre at sosialrevisjonen lykkes.

Eksempler på sosiale revisjoner

  • ABC Limited er et selskap som kjøper og selger husholdningsartikler, og det hevder å gi donasjoner i form av å tilby dagligvarer til trengende familier. I dette tilfellet kan det utføres ved grundig evaluering av veldedighetsposter og slike andre dokumenter for å kontrollere og bekrefte gyldigheten av påstandene fra ABC Limited.
  • Etter undersøkelsen ble det funnet at ABC driver en ren og grønn virksomhet og ikke forårsaker skade på miljøet, og implementerer bruken av kun miljøvennlige prosedyrer. Denne vurderingsrapporten vil bli oppdatert på vegne av selskapet på nettstedet. Denne rapporten vil ha stor betydning for investorer som planlegger å investere i aksjene i ABC Limited.

Trenge

Det har et stort behov i dagens verden, der hver forretningsaktør står overfor tøff og nakke mot nakke-konkurranse. Hver forretningsenhet er ikke bare knyttet til de interne interessentene, men er også primært knyttet til den eksterne offentligheten. Etablerte selskaper er visstnok mer overbevisende og bruker enorme ressurser. Noen ganger kan denne makten misbrukes, og resultatet av disse aktivitetene kan gi en betydelig innvirkning på lokalsamfunnet eller samfunnet og miljøet generelt. Å overvåke og regulere virksomheten til selskapene fra tid til annen. Motivere selskapet til å handle i samfunnets og miljøets beste.

Betydning

Det er svært viktig, siden det hjelper lokalsamfunnene med planleggingsfunksjon, støtter demokrati, oppmuntrer til involvering av lokalsamfunnene, ikke bare fordeler for enkeltpersoner. Likevel, deres familier hjelper også menneskelig ressursutvikling og vekst, forbedrer image av selskapet i øynene til investorene, fremmer beslutningstaking, og så videre.

Fordeler

  • Det hjelper lokalsamfunnet i planleggingen
  • Det støtter demokratifunksjonen i samfunnet
  • Det fremmer aktiv involvering av lokalsamfunnet;
  • Det hjelper med å forbedre image av en organisasjon i øynene til den interne så vel som den eksterne publikum;
  • Det hjelper til med vekst og utvikling av menneskelige ressurser.

Ulemper

  • Det kan være svært komplisert, og det tar tid for brukerne.
  • Det tilbyr ikke noen form for gjennomsiktig metodikk.
  • Det definerer omfanget som kan bli vanskelig for brukerne.
  • Det har en tendens til å være subjektivt, er en annen grunn til at det samme er veldig motløs.
  • Det mangler kvalifiserte trenere.
  • Den praktiske nytten i sosial revisjon er minimal.

Konklusjon

Det er timens behov. Det hjelper til med å overvåke uetisk praksis i selskapene, og øker sosial bevissthet og ansvarlighet og gir derved en systematisk evaluering og måler selskapets sosiale resultater med jevne mellomrom. Den fungerer som en guide og oppmuntrer til lokalsamfunnets deltakelse, og hjelper til med utvikling av sosial kapital og menneskelige ressurser.

Interessante artikler...