Fulltidsekvivalent (FTE) Definisjon
Hele formen for heltidsekvivalenter er heltidsekvivalenter og refererer til det totale antall heltidstimer fullført av en ansatt som enten er på bedriftsroller på heltid eller deltid eller på kontrakt, og slik beregning hjelper til å gjøre sammenligning på tvers av virksomheter. organisasjon.
Hvordan beregne heltidsekvivalenter?
For å beregne heltidsansatt skal følgende trinn følges -
Trinn 1: Konverter først antall timer som deltidsansatte i selskapet jobber på heltid. Dette er påkrevd fordi den heltidsansattes arbeid vil bli brukt til beregning av den endelige tellingen av FTE.
Formelen for å beregne arbeidstiden til deltidsansatte er som følger:
Arbeidstimer av deltidsansatte = Antall deltidsansatte i selskapet * Totalt antall ukentlige timer * Totalt antall uker.Trinn 2: Etter å ha beregnet arbeidstiden til deltidsansatte i trinn 1, vil arbeidstiden til de heltidsansatte i selskapet bli beregnet.
Formelen for å beregne arbeidstiden til heltidsansatte er som følger:
Arbeidstimer av heltidsansatte = Antall heltidsansatte i selskapet * Totalt antall ukentlige timer * Totalt antall uker.Trinn 3: Etter å ha beregnet arbeidstiden til heltidsansatte, vil den totale arbeidstiden bli beregnet ved å kombinere arbeidstiden til deltidsansatte (som beregnet i trinn 1) og arbeidstiden til heltidsansatte (som beregnet i trinn 2)
Formelen for å beregne den totale arbeidstiden i selskapet er som følger:
Totalt antall arbeidstimer = Arbeidstimer av deltidsansatte + Arbeidstimer av heltidsansatte.Trinn 4: Til slutt vil heltidsekvivalenten bli beregnet ved å dele de totale timene som beregnet i trinn 3, med de totale timene i perioden.
Formelen for å beregne heltidsekvivalenten (FTE) er som følger:
FTE per år = Totalt antall arbeidstimer i løpet av et år / Totalt antall arbeidstimer per år FTE per måned = Totalt antall arbeidstimer i løpet av en måned / Totalt antall arbeidstimer per måned FTE per uke = Totalt antall arbeidstimer i løpet av en uke / Total arbeidstid per uke
Eksempel på heltid
La oss ta et eksempel.
Anta at et selskap Mobi Incorporation ønsker å beregne årsverk per år (FTE per år). I løpet av året ansatte selskapet to deltidsansatte som jobbet 20 timer hver per uke i 50 uker, og ansatte tre deltidsansatte som jobbet 18 timer hver per uke i 40 uker. Dessuten har selskapet tre heltidsansatte. Beregn årsverk per år i selskapet for nevnte periode?
Løsning:
Trinnvis beregning av årsverk per år er gitt som nedenfor -
Trinn 1: Konvertering av antall timer som deltidsansatte i selskapet jobber til heltid ved hjelp av nedenstående formel:
- Timer som jobbes av deltidsansatt = (2 * 20 * 50) + (3 * 18 * 40) = 4160 Timer
Trinn 2: Beregning av heltidsansatte arbeidstimer.
Formelen for å beregne arbeidstiden til heltidsansatte er som følger:
- Arbeidstimer av heltidsansatte = 3 * 40 * 52 = 6240 Timer
Hvor,
- Totale ukentlige timer beregnes med tanke på 8 timer på en dag og fem dager i uken, dvs. 8 * 5 = 40 timer.
- Totalt antall uker i et år = 52 uker
Trinn 3: Beregning av totale arbeidstimer:
Formelen for å beregne den totale arbeidstiden i selskapet er som følger:
- Totalt antall arbeidstimer = 4,160 timer + 6,240 timer = 10400 timer
Trinn 4: Beregning av årsverk per år.
Formelen for å beregne heltidsekvivalenten (FTE) er som følger:
- Total arbeidstid per år beregnes med tanke på 8 timer på en dag, fem dager i uken og 52 uker i året = 8 * 5 * 52 = 2080 timer.
- FTE per år = 10400 timer / 2080 timer = 5 årsverk
- Derfor er årsverk (FTE) for Mobi Incorporation 5 årsverk.
Viktigheten av å beregne heltidsekvivalenter
Beregningen av heltidsekvivalenter er viktig i ressursforvaltningen så vel som i prosjektledelsen, spesielt når beslutningene knyttet til ansettelse av personalet skal tas, da det hjelper å beregne det totale antallet personell som kreves for å fullføre arbeidet i tilgjengelig periode. FTE hjelper også med å estimere de totale arbeidskraftskostnadene som skal påløpes under gjennomføringen av prosjektet. I tilfeller med selskaper har de dessuten et stort antall deltidsansatte; FTE hjelper å vite hvor mange deltidsansatte er lik heltidsansatte.
Konklusjon
FTE (heltidsekvivalenter) er måleenheten som måler forholdet som representerer arbeidstiden til en enkelt ansatt innen en uke, vanligvis fra mandag til fredag. Den brukes i prosjektene for å analysere personalbehovet og bemanningskostnadene. I tilfelle et prosjekt når den faste ansatte ikke er påkrevd, kan du bare bruke 1-2 ansatte ekstra for det aktuelle prosjektet, og etter fullført prosjektet, kan du fjerne dem uten negative effekter av oppsigelse av en ansatt.
