Nettolønn - Definisjon, eksempel, hvordan beregner jeg nettolønn?

Hva er nettolønn?

Nettolønn, også kjent som hjemmelønn, refererer til lønnen som ansatte får etter alle nødvendige fradrag. Dermed er det beløpet ansatte får som lønnsslipp. Fradragene kan være på grunn av skatt som holdes tilbake i henhold til lovene, ansattes bidrag til pensjonsplaner, forsikringsplaner, pensjonsordninger og fradrag for andre pensjonsordninger som de ansatte velger.

Forklaring

Bedriftene refererer vanligvis til bruttolønn når de snakker om lønn. Dette er lønnsbeløpet et selskap pådrar seg for sine ansatte. Bortsett fra bruttolønn, pådrar selskaper seg også utgifter knyttet til ansattes pensjonsordninger som pensjonsplaner, pensjonsordninger, forsikringsplaner etc. som også inngår i ytelseskostnader for ansatte.

Imidlertid har den ansatte ikke hele bruttolønnen. Visse fradrag gjøres fra bruttolønnen, og det resulterende beløpet som utbetales til den ansatte kalles nettolønn. Disse fradragene kan være på grunn av tilbakeholdt skatt og ansattes bidrag til ulike ytelsesplaner for arbeidstakere som pensjonsordninger, pensjonsordninger etc.

Hvordan beregne?

Det kan beregnes ved hjelp av følgende formel:

Netto lønn = bruttolønn - fradrag

Derfor, for å beregne, må du redusere verdien av fradrag fra bruttolønnen. Bedriftene nevner vanligvis beløpene for fradrag som det gjør fra lønnen og forgreningen av beløpene.

Eksempler på nettolønn

La oss forstå beregningen ved hjelp av eksempler.

I dette eksemplet er fradragene gjort fra arbeidstakerens lønn på grunn av statsskatt, føderal skatt, bidrag til pensjonsplanen og bidrag til forsikringsplanen. De totale fradragene utgjør $ 720. Det beregnes ved å redusere verdien av fradrag fra bruttolønnen til $ 4000. Den resulterende nettolønnen utgjør $ 3 280.

Betydning

Konseptet nettolønn er viktig sett fra ansattes synspunkt. Selv om deres bruttolønn kan være høyere, vil nettolønnen alltid være lavere. Dermed er ansatte mye mer opptatt av nettobeløpet siden det er beløpet de skal få som lønnsslipp.

Beløpene som trekkes på grunn av ytelsesplaner for ansatte som pensjons- og pensjonsplaner mottas ikke umiddelbart av de ansatte. Det samme mottas etter at vilkårene er oppfylt av de ansatte som er knyttet til slike planer. Derfor blir det viktig ettersom det gjenspeiler beløpet som ansatte mottar som lønn umiddelbart.

Nettolønn mot bruttolønn

Grunnlag for forskjell		Brutto lønn		Netto lønn
Definisjon		Bruttolønn refererer til den totale lønnen som en ansatt tjener for sine arbeidsformidlinger uten å redusere fradrag.		Netto lønn refererer til den delen av bruttolønn ansatte får som lønnssjekk etter å ha regnskapsført alle fradrag.
Beregning		Det beregnes ved å legge til alle lønnskomponenter som grunnlønn, kvoter, bonus. Det kan også beregnes ved å redusere arbeidsgivers bidrag til ytelsesplaner for ansatte fra CTC (Cost to Company).		Det beregnes ved å redusere verdien av fradrag fra bruttolønnen. Fradrag inkluderer tilbakeholdt skatt og ansattes bidrag til ytelsesplaner for ansatte.
Mengdesammenligning		Bruttolønn er alltid større enn eller lik nettolønn. Begge vil være like i tilfelle det ikke er noen fradrag.		Mengden nettolønn er alltid lavere enn eller lik bruttolønn. Begge vil være like i tilfelle det ikke er noen fradrag.
Behandling av skatt		Mengden av skatt som holdes tilbake på arbeidstakerens lønn reduseres ikke i bruttolønn.		Mengden av skatt som holdes tilbake på arbeidstakerens lønn reduseres i bruttolønn.
Effekt på kontantstrøm		Det representerer ikke beløpet som påvirker kontantstrømmen til virksomheten.		Det representerer beløpet som påvirker kontantstrømmen til virksomheten.

Fordeler

Det gir følgende to fordeler for ansatte og arbeidsgivere:

• For arbeidsgiveren representerer det beløpet virksomheten krever å betale til sine ansatte. Derfor hjelper det selskapet å planlegge kontantstrømmene og ordne de nødvendige midlene.
• For de ansatte representerer det verdien av midlene de ansatte får som lønnsslipp. De mottar dette beløpet på bankkontiene sine og kan planlegge utgiftene sine basert på mengden nettolønn de mottar.