Full form for administrerende direktør - administrerende direktør
Den fulle konsernsjefen står for administrerende direktør. Han er det eldste medlem, leder av bedriftsorganisasjonen. Han er den eneste senioradministratoren som ivaretar hele ledelsen og driften av en organisasjon og rapporterer direkte til styret og styreleder i en organisasjon med det eneste målet å generere formue for interessenter og aksjonærer. Konsernsjefen er leder for enhver bedriftsorganisasjon, offentlig, privat eller ikke-statlig organisasjon.
Utdanningskvalifikasjon kreves for å bli administrerende direktør
Den nødvendige utdanningskvalifikasjonen til konsernsjefen avhenger av bransjen og arbeidsgiveren han jobber med. Arbeidsgivere ga preferanser til de som er utdannet og har betydelig arbeidserfaring i den nødvendige bransjen. Ofte blir administrerende direktør valgt fra selskapet i stedet for å ansette utenfra. Følgende er de to hovedhensyn som er tenkt når du velger administrerende direktør:
- Opplæring: Noen selskaper krever at konsernsjefen er under opplæring før de blir styret som administrerende direktør. Opplæring kan være relatert til lederutvikling, ledelse og løpende faglige ferdigheter og utvikling.
- Relevant erfaring: De forventes å ha en betydelig relevant erfaring med seg. Styret foretrekker vanligvis en administrerende direktør med progressiv og bærekraftig ytelse og ansvar.
Det er ingen spesifikk kvalifikasjon som sådan for å bli administrerende direktør. På starten av 21 st -tallet, de fleste ledere pleide å ha grader i tekniske fag som vitenskap, jus, ingeniørfag, økonomi, etc. For å beskrive eksplisitt kvalifisering for å bli en administrerende direktør er et komplekst tema i seg selv. For å bli administrerende direktør, trenger den aktuelle personen å kjenne til hver avdeling i organisasjonen han leder. Imidlertid har hver avdeling sine individuelle ledere, som rapporterer direkte til konsernsjefen. Konsernsjef bør i det minste være faglig kvalifisert i emnet for organisasjonen han leder.
Ferdighetskrav
Ferdigheter som kreves for å bli administrerende direktør varierer fra organisasjon til organisasjon, men det er noen grunnleggende og vanlige ferdigheter som kreves for hver administrerende direktør. Følgende er ferdighetskravet.
- Han bør ha et entreprenørskap, inkludert fremragende ledelses- og lederegenskaper.
- Han burde være en god kommunikator som liker arbeidet sitt med minimal støtte og som liker å jobbe selvstendig.
- Han skal kunne skape innsikt og ta beslutninger raskt.
- Han burde plukke opp nye ideer veldig raskt og implementere det samme.
- Han bør skape et miljø slik at folk elsker å jobbe med ham, og han skal samarbeide for å få de ønskede resultatene fra kollegaer.
Ansvar for administrerende direktør
Ansvaret til konsernsjefen varierer i bransjen, og det varierer fra organisasjon til organisasjon, dens mål, produkter og tjenester og operasjonelle krav. Rollene og ansvaret er satt opp av styreleder og styre i en organisasjon. Følgende er det grunnleggende ansvaret.
- Administrerende direktører bør være i stand til å ta store avgjørelser knyttet til ledelse og administrasjoner i selskapet.
- Han bør sørge for at miljøet i selskapet er sunt og positivt.
- Administrerende direktør bør lede organisasjonen slik at han motiverer sine kolleger og alle ansatte i selskapet.
- Han bør sørge for at nødvendige endringer blir gjort i policyer og beslutninger om nødvendig.
- Administrerende direktør skal kunne lede hele virksomheten.
- Administrerende direktører bør sørge for at roller og ansvar tildeles underordnede i tilstrekkelig grad.
- Bør overvåke at innsamlingsplanlegging og gjennomføring av det samme er implementert til fordel for organisasjonen og respektive interessenter.
- Konsernsjef bør delta i ethvert mulig møte i styret og hjelpe til med å velge styremedlemmer.
- Administrerende direktør bør overvåke alle avdelinger som produksjon, markedsføring, økonomi og sørge for at levering og kvalitet på varer og tjenester opprettholdes.
- Han bør sørge for at alle ressurser i organisasjonen skal brukes på en best mulig måte for å generere formuen til de respektive aksjonærene.
- Konsernsjef bør gjennomgå og delta i den årlige og midlertidige budsjettplanleggingen og sørge for at utgiftene er i tråd med budsjetterte utgifter.
- Til slutt bør han sørge for at produktene og tjenestene som utvikles av selskapet er i tråd med organisasjonens oppdrag og visjon som helhet.
Jobbmuligheter
I følge United States Bureau of Labor Statistics forventes jobbmulighetene for konsernsjefen å øke med 8% fram til 2026, noe som er relativt høyere enn den gjennomsnittlige sysselsettingsveksten på 7% i de forskjellige andre næringene i USA.
Lønn til administrerende direktør
Konsernsjef har konsekvent overgått den gjennomsnittlige lønnen til yrkesaktive. Det er blitt observert at de siste 10 årene har den gjennomsnittlige lønnen til administrerende direktør i fortune 500-selskaper økt med mer enn $ 0,5 millioner til $ 14,5 millioner i år 2018. I andre tilfeller har arbeidstakernes lønn og jobbenes ikke tilsyn. har sett en økning på $ 800 i året og en årlig inntekt på $ 39 950 i året 2018.
I følge undersøkelsen utført av Stanford University's Rock School for Corporate Governance, er medianlønnen til administrerende direktør for fortune 500 selskaper rundt 10,5 millioner dollar.
Lønnen til den gjennomsnittlige konsernsjefen avhenger av bransje, beliggenhet, erfaring og typen arbeidsgiver han jobber med. I henhold til United States Bureau of Labor Statistics er gjennomsnittlig lønn for administrerende direktør over hele USA:
- Den årlige medianlønnen er $ 186 600.
- Årlig topp 10% lønn: $ 208 000
- Årlig bunn 10% Lønn: 68 360
Konklusjon
I konklusjonen kan vi si at administrerende direktør er den personen som har det overordnede ansvaret for å lede organisasjonen ved å gi visjon, lage, planlegge og implementere strategiske beslutninger for å oppnå de felles målene som genererer rikdom for respektive interessenter. Det er administrerende direktør som forsikrer at organisasjonens ledelse skaper bevissthet blant det interne og interne konkurransemiljøet, inkludert mulighetene for fusjoner og oppkjøp, og øker kundens base, markeder og potensielle nye næringer.
Konsernsjefens normale arbeidsmiljø avhenger av ulike faktorer som bransje, beliggenhet, størrelse på en organisasjon osv. Toppformue 500 selskaper Konsernsjef jobber vanligvis i mer enn 40 timer per uke, som noen ganger kan omfatte arbeid i helgene og krever ofte å reise og til og med jobbe på helligdager.
Toppsjefer jobber og er ansatt i alle bransjer i dagens bedriftsverden; selv om virksomheten er liten eller stor, spiller det ingen rolle. Uten hensyn til bransjen arbeider konsernsjefen arten av hver administrerende direktørs arbeid er veldig stressende og utsatt for press. Årsaken er at de er de eneste som er ansvarlige for selskapets bunnlinje.
