Research Associate Meaning
En forskningsassistent er en person som bistår med analyse av markeder, økonomi, investeringer, etc. og hjelper til med datainnsamling, analyse, planlegging av ovennevnte aktiviteter, og er ansatt av investeringsbanker, finansinstitusjoner, meglerforetak og akademiske institusjoner. , etc.
En forskerassistent gjør følgende aktiviteter:
- Samler inn data fra forskjellige kilder
- Organiserer dataene
- Akkumulerer dataene
- Undersøker og analyserer samlet og organisert data
- Utarbeider rapporter for de andre avdelingene og nivåene
- Det gir informasjon som er nyttig for interessenter, brukere og hjelp til beslutningstaking, etc.
Ved å gjøre dette ville han bli ekspert på det feltet han forsker på.
Roller av Research Associate
De utfører mange roller i en organisasjon basert på funksjoner og ansvar. Han / hun skal
- Vær ansvarlig for å opprettholde integriteten til arbeidet.
- Analyser dokumentene og trekk ut relevante data.
- Vær ansvarlig for levering av periodiske rapporter eller databaser etter behov.
- Hjelp i representasjonsspørsmål.
- Sørge for forbedring i databasene.
- Koordinere med andre medlemmer av teamet slik at dataene og / eller rapportene oppfyller databasestandardene.
- Delta på treningsøkter.
- Forstå klart instruksjonene og / eller spesifikasjonene som er innhentet fra seniorteamet.
- Følg tidslinjene.
- Oppbevar en oversikt over tildelte oppgaver og oppnådd produktivitet.
- Sørg for at leveransen er av høy kvalitet.
- Opprettholde konfidensialitet.
- Vis evnen til å prioritere og administrere tid for ulike oppgaver.
- Skal fungere som trener for internt personell.
ferdigheter
De viktigste ferdighetene som kreves av en forskerassistent er:
- Tekniske ferdigheter som kreves for det aktuelle feltet,
- Planleggingsevne,
- Evne til å analysere data,
- Evne til å trekke riktige konklusjoner,
- Nøyaktig,
- Riktig kommunikasjonsferdighet,
- Datainnsamlingsferdigheter,
- Kritiske tenkningsevner,
- Prosjektledelse ferdigheter,
- Problemløsende ferdigheter,
- Planleggingsevne,
- Innovasjon,
- Evne til å håndtere arbeidsmengde etc.
Kvalifikasjoner og krav
- Han skal ha en bachelorgrad eller mastergrad i noen av fagene som økonomi, økonomi, virksomhet, investeringer, regnskap, etc.
- Han / hun skal demonstrere betydelig kunnskap og dybde innen forskningsområdet.
- Han / hun bør kontinuerlig være oppdatert om den siste utviklingen innen forskningsområdene.
- For å være forskningsassistent, bør man vise potensialet til å publisere artikler og tidsskrifter av innhold av høy kvalitet.
- Den skal ha gode kommunikasjonsferdigheter - muntlige, skriftlige og mellommenneskelige ferdigheter.
- Han / hun må være entusiastisk og selvmotivert.
- Utholdenhet for å oppnå personlige forskningsmål og teamets mål skal vises av forskningsassistenten.
- Han / hun skal være teamarbeider.
Ansvar
- Vi gjennomfører uavhengige forskningsprosjekter så vel som i samarbeid.
- Sett mål for forskning.
- Kontinuerlig oppdatering innen forskningsfeltet.
- Delta i møter.
- Forbered og lever presentasjoner til prosjektgruppene.
- Administrer prosjektene.
- Overvåke og trene underordnede.
- Læring og tilegne seg ferdigheter fra seniorforskere, analytikere, etc.
Research Associate Lønn
Selv om det ville være vanskelig å legge et beløp ved siden av lønnsverdien til en profesjonell, er gjennomsnittslønnen til forskningsassistenter til førsteklasses arbeidsgivere rundt $ 53 203 per år i USA i henhold til den faktiske forskningen på lønn på rundt 1400 ansatte for 36 måneder.
Gjennomsnittslønnen til en forskerassistent i India er INR 4,71,233 / - per glassdørundersøkelse av 828 lønnede medarbeidere.
Research Associate Job Prospects
La oss diskutere følgende jobbutsikter.
Den normale gjennomsnittstiden for ham er rundt 1-3 år. De bruker i det minste to år før de beveger seg opp stigen til stillingen som senior forskningsassistent eller forskningsanalytiker. Etter hvert som erfaringene til den enkelte øker, er det mange muligheter til å rykke opp i linjen som forskningssjef.
Veksten til medarbeideren skjer også i og utenfor organisasjonen. Etter at han / hun ble anerkjent som en eksemplarisk kandidat, ville han / hun ha ansettelsesmuligheter i markedsavdelingen til et produktbasert selskap.
Konklusjon
- Hvis man elsker å komme til bunns i ting, liker å oppdage nye ting, ikke tenke på de anstrengende og lange arbeidstiden, kan det være det beste for ham / henne.
- Pliktene, rollene og ansvaret kan variere fra selskap til selskap, men arbeidet vil være lik det, det vil si å utføre omfattende forskningsarbeid. Selv om man ikke har den rette erfaringen, kan man ikke bli vurdert for rollen som en forskerassistent, men med avansert utdanningsbakgrunn vil være godt egnet for rollen.
- Ikke bare selskaper, men store universiteter ansetter slike medarbeidere på en periode eller midlertidig for å hjelpe dem i noen form for studier, for å trene studenter fra disse universitetene, organisere statistiske data og lage dokumenter og andre lignende oppgaver som krever presisjon, kunnskap, og erfaring.
