Full form for SMB - små og mellomstore bedrifter
Den fulle formen for SMB er små og mellomstore bedrifter. Denne kategorien symboliserer en virksomhet som har kapital, eiendeler, ansatte osv. Innenfor en viss grense som kategorisert av hver nasjon. I henhold til landets juridiske struktur er organisasjoner kategorisert i henhold til deres respektive virksomhets størrelse og skala. Disse SMB-ene leverer gode tjenester til samfunnet og tjener lokal etterspørsel. Den store skalaen klarer ikke å markere sin tilstedeværelse på grunn av lavere forståelse av lokal etterspørsel og flere andre forpliktelser.
Imidlertid skaper små og mellomstore bedrifter jobbmuligheter ettersom det krever en stab i forskjellige kategorier. Dermed bidrar disse næringene til å oppfylle både etterspørselen og tilbudet av økonomien. Over hele kloden satte økonomer og beslutningstakere pris på SMBs rolle i økonomien. En av de største utfordringene, som en virksomhet innen SMB-kategorien står overfor, er 'finansiering'. For å oppfylle behovet introduserte mer enn tjue land sitt SMB-segment i tillegg til de pågående børsene.
Historien om indiske SMB-børser
I India opererer SMB-børsen sammen med de primære børsene som Bombay Stock Exchange (BSE) og National Stock Exchange (NSE). SEBI initierte dannelsen av SMB i løpet av 2008, som ble videreført av statsministerens arbeidsgruppe i løpet av januar 2010, som legger vekt på Micro, Small og Medium Enterprises. Etableringen av BSE SME kanaliserte bevegelses- og NSE Emerged-plattformene. I løpet av mars 2018 tillot SEBI oppstartsfinansiering gjennom notering innen SMB-segmentet, hvor; det ga flere avslapninger til oppstart. Dermed sto plattformen ovenfor som et av de praktiske alternativene for små og mellomstore bedrifter, samt for nystartede selskaper å motta finansiering for sine store virksomheter.
SMB i USA
De amerikanske beslutningstakerne klassifiserer Small Business Administration (SBA) på grunnlag av eierskap, antall ansatte, bransjescenario osv. Generelt er selskaper under 500 ansatte kategorisert under SMB-segmentet. Mens det derimot, når det gjelder kapitalintensive sektorer, kan ansatte under 1000 betraktes som små og mellomstore bedrifter, ettersom det grunnleggende kravet i sektoren er arbeidsrettet, og sektoren har et stort antall ansatte.
SMB i Canada
Canada har mer enn virksomhet, som faller inn under kategorien små og mellomstore bedrifter, hvor ~ 55% av virksomhetene har ansatte tilsvarende fire eller færre. Mindre enn 2% av virksomhetene faller inn under kategorien mellomstore bedrifter. Den lille virksomheten sysselsetter ~ 70% av den totale arbeidsstyrken over hele landet. Mer enn 90% av selskapene opererer i Canada har mindre enn 100 ansatte og regnes som små bedrifter. Disse selskapene bidrar med omtrent en fjerdedel av den totale kanadiske eksporten. I henhold til den nylige forretningstrenden investerer bare en fjerdedel av selskapene i forskning og utvikling (FoU) innen Canada.
Fordeler
- Denne sektoren hjelper til med å generere sysselsetting og i tillegg til tjenester for samfunnet. De store selskapene kan ikke bestemme endringen i trender, krav, et skifte i forbrukernes preferanser. Igjen, på grunn av omfanget av driften, har de store selskapene ikke alltid en tendens til å starte et nytt segment. Disse virksomhetene er derfor i liten skala og har en tendens til å imøtekomme segmentet der det er relativt lav etterspørsel.
- I mange tilfeller får ufaglærte sammen med halvkvalifiserte arbeidere og arbeidere ikke jobb på tvers av den store virksomheten og har en tendens til å bli med i små og mellomstore bedrifter og bidra til produksjons- eller serviceprosessen. Dermed gir segmentet Små og mellomstore bedrifter sysselsetting og opplæring til et stort antall arbeidsstyrker i økonomien.
- Store organisasjoner ser etter en endring i trender og ønsker å spore skiftet i forbrukerstemning. I flere tilfeller ser de etter forretningsaktiviteter som små og mellomstore bedrifter utfører. Dermed er det grunnleggende om trendendring hovedsakelig drevet av disse små og mellomstore bedriftene.
- En av hovedtrekkene i dette segmentet er måten de tilpasser seg innenfor forretningssegmentet. På grunn av sin størrelse og struktur, er disse selskapene fleksible og er forpliktet til å endre løpet av sine virksomheter i henhold til markedets etterspørsel.
- Avgjørelser tas raskt av SMB-er sammenlignet med de store organisasjonene. Siden personalet er semi-dyktig i naturen, kan de opplæres i henhold til virksomhetens krav, noe som ikke er en enkel oppgave i tilfelle store organisasjoner.
Ulemper
- Segmentet for små og mellomstore bedrifter er mangel på skalerbarhet på grunn av kapitalbegrensningen. Segmentet kan ikke imøtekomme det større publikum på grunn av begrensninger som et større produksjonsanlegg, et bredt spekter av distribusjon og fraværet av dyktige og høyt kvalifiserte arbeidere.
- Bedrifter som faller inn under kategorien SMB har lav forhandlingsstyrke på grunn av fravær av stordriftsfordeler. Leverandørene gir ikke ekstra rabatt på grunn av mangel på bestilling i stor skala.
- Store selskaper kan få tilgang til kapital gjennom forskjellige kilder som egenkapitalinfusjon, utstedelse av obligasjoner, etc., mens SMB-er har en tendens til å holde seg fjern fra disse fordelene.
- Det er mangelen på selskapsstruktur. Virksomheten kjører på individuell kapasitet, og dermed forblir virksomheten ikke fremtidssikker. Et individ eller enkeltpersoner tar hver av de viktigste beslutningene. Dermed kan ledelsen på toppnivå avslutte virksomhetens fremtid.
- Små og mellomstore bedrifter er ikke alltid investorens første preferanser på grunn av størrelsen og omfanget av virksomhetene. I flere tilfeller holder de små næringene seg borte fra investorens radar, ettersom de fleste av de anerkjente investorene fokuserer på de beste markedsverdiselskapene som handler på de bredere indeksene.
Konklusjon
Små og mellomstore bedrifter representerer de viktigste økonomiske aktivitetene og gir sysselsetting til den halvkvalifiserte og ufaglærte arbeidsstyrken. Hoveddelen av økonomien er drevet av bidraget fra SMB-segmentet.
