Liste over topp 4 fusjoner og oppkjøp karriere
Karriereliste i fusjoner og anskaffelser: Nedenfor er noen av fusjons- og anskaffelsesrollene som en person kan nå i sin operatør.
- Fusjons- og oppkjøpsanalytiker
- Fusjons- og oppkjøpsassistent
- Visepresident
- Samboer
Oversikt over fusjoner og oppkjøp
Fusjon og oppkjøp refererer til konsolidering av to selskaper i ett selskap enten ved å slå sammen selskapets eiendeler og forpliktelser eller ved å anskaffe hele egenkapitalen. Det er et strategisk trekk fra toppledelsen for å konsolidere inntektene og eiendelene til to selskaper i ett for å øke styrken og balansen.
- En fusjon gir hver av partene en lik aksjerett i den kombinerte enheten for gjennomføring av transaksjonen. Nedenfor er noen av typene M&A i bransjen.
- Horisontal fusjon: En horisontal fusjon refererer til sammenslåing av to selskaper i samme virksomhet.
- Vertikal fusjon: Vertikal fusjon refererer til å kjøpe hovedleverandøren av virksomheten. for eksempel kjøper en stålhandler produsenten av stål.
- Konglomeratfusjon: Konglomeratfusjon refererer til sammenslåing av to selskaper som har forskjellige forretningsområder helt.
- Lovfestet fusjon: Lovfestet fusjon refererer til å holde målet i veldig lang tid for å skape synergier.
- Fusjonen av lik: Det refererer til sammenslåingen av to selskaper som har samme størrelse når det gjelder balanse og inntekter.
- M & A-avtaler finansieres enten med kontanter, debet eller egenkapital.
- Hver store organisasjon har en M & A-avdeling i selskapet som fokuserer på fusjons- og oppkjøpsmuligheter i markedet.
- M & A-fagpersoner jobber også i salgsbanker som gir råd til selskaper om M & A-strategiene og hele prosessen for å gjennomføre transaksjonen.
Siden det krever omfattende ekspertise innen feltet, ansetter selskapet M & A-eksperter som har praktisk erfaring med å jobbe med komplekse økonomiske modeller og strukturer. Derfor er M & A-profilen en av de mest avgjørende rollene i enhver investeringsbank eller et stort bedriftshus, siden det hjelper med å bygge synergier.
Karriere nr. 1 - Fusjons- og anskaffelsesanalytiker
Hvem er en fusjons- og anskaffelsesanalytiker?
Fusjoner og oppkjøpsanalytiker gjør bakkenivå i avtale prosessen. De jobber for det meste med due diligence og markeds- og peer group research av selskapene. Det forventes at en analytiker vil jobbe lange timer med oppgaven og presentere en rapport om funnene.
| Merger & Acquisitions Analyst - Jobbbeskrivelse | |
|---|---|
| Ansvar | Ansvarlig for å fullføre hele due diligence i dem og en prosess ved å gjennomføre klientmøter og deling av informasjon. |
| Betegnelse | M & A-analytiker |
| Faktisk rolle | Arbeid tett med toppledere i firmaet og gi dem en detaljert rapport om begge de sammenslåtte selskapene sammen med due diligence-analysene. |
| Jobbstatistikk | Ingen data har blitt delt av Bureau of Labor Statistics i USA. |
| Topp selskaper | Alle store selskaper og bulge bracket investeringsbanker. |
| Lønn | Median årslønn for en M & A-analytiker vil være mellom $ 80.000 til $ 1.00.000. |
| Krav og levering | Svært etterspurt profil siden det krever omfattende modelleringsevner sammen med erfaring med å jobbe på store databaser og kunnskap om flere sektorer og selskaper som er aktive i Merger & Acquisitions Space. |
| Utdanningskrav | FA / CPA / MBA / Valuation Expert fra Tier -1-universiteter med minst 5-10 års eksp. |
| Anbefalte kurs | CPA / MBA / CFP / CFA |
| Positive | Sjanse til å jobbe med M & A-avtalen i due diligence-prosessen, som kan være en booster for kandidatens karriere i fremtiden. |
| Negativer | Omfattende arbeid med presentasjoner og databaser. |
# 2 - Fusjons- og oppkjøpsassistent
Hvem er en fusjons- og oppkjøpsassistent?
Merger and Acquisition Associate overvåker junioranalytikerens arbeid og veileder ham i hele due diligence-prosessen med forskjellige ting som ppt, excels osv. Han rapporterer til VP med hensyn til den daglige driften og statusen for avtalen. .
| Merger & Acquisitions Associate - Jobbbeskrivelse | |
|---|---|
| Ansvar | Ansvarlig for å veilede analytikeren og få dem til å jobbe i komplekse økonomiske strukturer for å forbedre deres forsknings- og analytiske ferdigheter. |
| Betegnelse | M & A Associate |
| Faktisk rolle | Støt visepresidenten i M & A Deal med riktig type informasjon som er undersøkt fra markedet. |
| Jobbstatistikk | Ingen data er delt på Bureau of Labor-statistikken i USA. |
| Topp selskaper | JP Morgan, E&Y, KPMG, Deloitte, PWC, Rainmaker Group er noen av de beste M & A-selskapene i verden. |
| Lønn | Median årslønn for en M & A-medarbeider kan være hvor som helst mellom $ 2,00,000 og $ 3,50,000 siden det er en profesjonell rolle. |
| Krav og levering | En veldig høy etterspørsel etter rollen siden den krever omfattende erfaring i sektoren sammen med eksponering for flere M & A-avtaler. |
| Utdanningskrav | CFA / CPA / MBA fra Tier -1 universiteter med minst 7-10 års eksp. |
| Anbefalte kurs | CFA / CPA / MBA |
| Positive | En teamlederrolle i å lede et team av analytikere og tildele dem oppgaver regelmessig. |
| Negativer | Lang arbeidstid med å undersøke markedet kan være en slitsom jobb. |
Karriere # 3 - visepresident
Hvem er visepresident?
Visepresident leder dem og en avdeling og er ansvarlig for å gjennomføre fusjonen på best mulig måte. Han rapporterer direkte til partner / administrerende direktør i firmaet / selskapet om resultatene til teammedlemmene og statusen på avtalen på periodisk basis.
| Visepresident - stillingsbeskrivelse | |
|---|---|
| Ansvar | Ansvarlig for å arrangere kundemøter og fortelle dem synergiene ved fusjonen eller oppkjøpet. |
| Betegnelse | Gjeldssyndikasjonsleder. |
| Faktisk rolle | Å lage en detaljert kontantstrømplan for selskapet over gjeldsoppholdet for å sikre at det alltid er tilstrekkelig med midler til å oppfylle gjeldsforpliktelsene. |
| Jobbstatistikk | Byrået for arbeidsstatistikk for oss viser ikke data om denne rollen. |
| Topp selskaper | JP Morgan, E & Y, KPMG, Deloitte, PWC, Rainmaker group er noen av de beste M & A-selskapene i verden. |
| Lønn | Median årslønn for en daglig leder kan være hvor som helst mellom $ 3,00,000 - $ 5,00,000. |
| Krav og levering | Svært krevd å profilere dem og en rolle er en veldig nisje-rolle i bransjen og krever en person med veldig høy erfaring for å drive avtalen videre. |
| Utdanningskrav | CFA / CPA / MBA / verdsettelsesekspert med 20+ års utløp i verdsettelsesfeltet. |
| Anbefalte kurs | CFA / CPA / MBA |
| Positive | Leder avdelingen og tildeler arbeid til teammedlemmene. |
| Negativer | Risikofull profil for å jobbe fordi det i tilfelle økonomiske problemer er han som blir bedt om å forlate selskapet på grunn av høyere kompensasjon. |
Karriere # 4 - Partner
Hvem er partner?
Partner er ansvarlig for M&A vertikal i et regnskapsfirma. Han har ansvaret for hele avdelingen og sørger for at firmaet fortsetter å få nye avtaler fra markedet gjennom sitt nettverk.
| Partner - Jobbbeskrivelse | |
|---|---|
| Ansvar | Ansvarlig for å generere M & A-avtaler fra markedet gjennom relasjoner og nettverksferdigheter. |
| Betegnelse | Samboer |
| Faktisk rolle | Forretningsutvikling for firmaet ettersom alle teammedlemmene er avhengige av partneren. |
| Jobbstatistikk | Ingen data har blitt vist av byrået for arbeidsstatistikk. |
| Topp selskaper | Deloitte, KPMG, PWC, E&Y, GT er de fem største CA-selskapene i verden. |
| Lønn | Median årslønn for det samme kan være hvor som helst mellom $ 5,00,000 og $ 10,00,000 |
| Krav og levering | Det er en spesialisert rolle og krever et høyt nivå av erfaring og ferdigheter for å oppnå det. |
| Utdanningskrav | CFA / CPA / MBA fra tier -1 universiteter med minst 15-20 års utløp. |
| Anbefalte kurs | CPA / MBA / CFA |
| Positive | En sjanse til å delta i fortjenesten til selskapet. |
| Negativer | Høyt ansvar siden alle teammedlemmene er avhengige av nettverket og partnerens evne til å bringe virksomhet for firmaet. |
Konklusjon
Fusjoner og oppkjøp er en av de mest favoriserte karrierer i ethvert selskap / investeringsbank. M & A-modeller er en av de mest komplekse økonomiske modellene som er bygget i bransjen siden den analyserer to selskaper om gangen og prøver å bygge synergier mellom de to. Dette er en veldig skummel profil for fagfolk i bransjen å vise sine analytiske og tekniske ferdigheter og forbedre karrieremulighetene i fremtiden.
Videre er dette en flott mulighet for enhver kandidat til å jobbe siden det er de mest etterspurte og mest favoriserte jobbene i markedet blant finanspersoner. For å gjøre en karriere innen fusjon og oppkjøp, må man jobbe i en Boutique Investment Bank i sine tidlige stadier for å lære og få en sjanse til å jobbe med hele avtalssyklusen.
