Mal for lønnsslipp - Gratis nedlasting (ODS, Excel, PDF og CSV)

Andre versjoner

• Excel 2003 (.xls)
• OpenOffice (.ods)
• CSV (.csv)
• Bærbar dok. Format (.pdf)

Gratis mal for lønnsslipp

Lønnsslipp eller lønnsslipp utstedes av enhver organisasjon til sine ansatte når og når sistnevnte lønn for perioden blir godkjent av den tidligere. En lønnsslipp gir en detaljert oversikt over inntektene og trekkene til en ansatt. Bedrifter kan nå også bruke denne malen til å utforme lønnsslipp for sine ansatte og kan spare mye tid ved å tilby informasjon som er nødvendig og hoppe over informasjon som bare ikke er nødvendig.

Opplysningene til en ideell lønnsmal er firmalogo, firmaopplysninger, måned og år (som lønnsdokumentet er utarbeidet for), ansattes navn, ansattes ID, betegnelse, PAN, banknavn og kontonummer, betalte dager, permisjonssaldo med respekt for opptjente permisjoner, uformelle permisjoner så vel som sykemeldinger, lokasjonsdetaljer, inntjening (grunnlønn, transport ikke avgiftspliktig, husleietilskudd, bygodtgjørelse, overtid, prestasjonslønn, diverse medisinsk, nattskiftegodtgjørelse, etc.) og fradrag (forsorgskasse, yrkesskatt og arbeidsvelferd).

Om Payslip-malen

• En lønnsslipp er mer eller mindre et slags omfattende dokument som projiserer beregningen av en ansattes lønn for måneden eller en bestemt periode, noe som gjør det enkelt for arbeidstakeren å evaluere sine ulike typer kvoter, fradrag, overtid, restanser, og skatt også.
• Det er veldig ressurssterkt for organisasjoner, da det kan hjelpe dem å spare mye tid sammenlignet med å lage normale lønnsslipper. Det er et omfattende dokument som krever at arbeidsgivere tilbyr informasjon som bare kreves i stedet for å kaste bort mye tid på å gi unødvendig informasjon.

Elementer

Elementene og detaljene er vedlagt i denne artikkelen som diskutert:

# 1 - Firmainformasjon:

Lønnsslippsmalen tilbyr til og med brukerne segmentet der de kan fylle ut selskapets detaljer, for eksempel navn og adresse.

# 2 - Tidsramme:

Tidsrammesegmentet gjør det mulig for arbeidsgivere å nevne måneden og året lønnen skal betales for, og lønnsslippen må genereres.

# 3 - Medarbeideropplysninger:

Medarbeidersegmentet vil gjøre det mulig for brukerne å nevne detaljene til den ansatte den nåværende lønnsslippen behandles for. Brukerne må oppgi ansattes detaljer som hans eller hennes fulle navn, ansattes ID, betegnelse og PAN-nummer.

# 4 - Bankdetaljer:

Bankdetaljer-segmentet tillater arbeidsgivere å nevne bankopplysningene til de ansatte der sistnevnte skal motta lønn. Disse detaljene må inneholde bankens navn samt kontonummer.

# 5 - Et antall dager betalt og ubrukte permisjoner:

Antall dager som den ansatte får betalt for må nevnes sammen med den nåværende statusen for hans eller hennes ubrukte permisjoner i opptjente permisjoner, sykemeldinger og uformelle permisjoner.

# 6 - Stedsdetaljer:

Lokasjonssegmentet gjør det mulig for brukerne å gi selskapets posisjonsdetaljer. Dette segmentet er imidlertid valgfritt og kan hoppes over.

# 7 - Inntjening:

Inntjeningssegmentet gir en omfattende oversikt med hensyn til overtid, husleietilskudd, nattskiftegodtgjørelse, grunnlønn, diverse medisinsk, ikke-skattepliktig transport, bygodtgjørelse, ytelseslønn osv. Inntjeningssegmentet kan deles inn i restanse og løpende . Restbalansen i forhold til inntjening må noteres tilsvarende, og det samme gjelder også for nåværende saldoer. Summen av både restanse og nåværende saldo vil være den totale inntjeningen inkludert fradrag, som vil bli gjort i neste trinn.

# 8 - Fradrag:

Fradragsseksjonen vil ha henholdsvis et forsvarsfond, yrkesavgift, arbeidsvelferd, andre fradrag. Summen av alle disse fradragene skal være de totale fradragene.

# 9 - Netto lønn:

Månedens nettolønn kan beregnes videre ved å ta den totale inntjeningen og trekke de totale fradragene fra den samme.

Hvordan bruke denne malen?

Det er ingen hard og rask regel for bruk av denne malen. Brukerne kan til og med tilpasse den vedlagte malen i henhold til deres behov, krav, bekvemmelighet og egnethet. Brukerne av denne malen er visstnok arbeidsgivere. Nedenfor er trinnene som kan følges når du bruker denne malen:

• Brukerne må begynne med å laste ned malen og fylle ut alle detaljene etter behov.
• Brukerne må fortsette å oppgi selskapets logo, navn og adresse.
• I neste trinn må arbeidsgivere nevne måneden og året som malen er generert for.
• Arbeidsgiverne må da fortsette å oppgi arbeidstakerens detaljer, for eksempel hans eller hennes navn, ansattes ID, betegnelse og PAN-nummer.
• Brukerne må da fylle ut den ansattes bankdetaljer som navn og kontonummer.
• I neste trinn må brukerne nevne antall dager basert på lønnen beregnes og utbetales sammen med de gjenværende permisjonsbalansen. Brukerne kan også trenge å nevne stedsdetaljene. Imidlertid kan dette segmentet hoppes over.
• Brukerne må nevne alle inntektene til den ansatte og må også nevne fradragene for lønnen. Arbeidsgiverne må også fastslå den totale inntjeningen og totale fradrag for arbeidstakeren.
• I det siste trinnet må brukerne bestemme den totale lønnen til den ansatte ved å redusere de totale fradragene fra totalinntekten.