Aksjeeiere Verdidefinisjon
Aksjonærers verdi kan defineres som verdien som aksjonærer i et selskap mottar som utbytte og aksjekursvekst som et resultat av bedre beslutningstaking fra ledelsen som til slutt resulterer i et selskaps vekst i salg og fortjeneste.
Det er ingenting annet enn verdien som leveres av et foretak til dets eksisterende aksjeeiere. Maksimering av aksjonærenes verdi er et av hovedmålene for enhver organisasjon. Det avhenger sterkt av ledelsens evne til å ta passende beslutninger og måten disse beslutningene blir implementert for å øke mer salg og utnytte fortjenesten opptjent av det samme. Jo høyere opptjent fortjeneste, høyere skal utbyttet tilbys til aksjeeierne.
Aksjeeiere Verdiskaping
Et selskap må alltid prioritere aksjonærenes interesser og må ta alle mulige tiltak for aksjonærenes verdiskaping. Det er forskjellige prinsipper som et selskap nødvendigvis må følge for aksjonærens verdiskaping. Det første prinsippet som et selskap må overholde, er at det ikke må styre sin inntjening, eller med andre ord, det må ikke delta i inntjeningsforventnings spillet.
Dette er høyt på grunn av at hvis et selskap fokuserer for mye på å maksimere inntektene, har det en tendens til å kompromittere verdien, og dette kan til og med ødelegge dets evne til å ta driftsbeslutninger. Selskapet må ta strategiske avgjørelser som kan hjelpe det samme med å maksimere den forventede verdien, selv om det kommer på bekostning av mindre tap eller en senket inntjeningsgrad i nær tid. Selskapet må foreta oppkjøp som kan hjelpe det ved å maksimere forventet verdi. Selskapet må gå videre med eiendeler som gir verdi til virksomheten.
Hvordan maksimere aksjonærverdien?
Mål på organisasjonens suksess kan læres i den grad det går for å maksimere aksjonærens verdi. Ledelsen i en organisasjon bør primært fokusere på interessene til aksjonærene mens de tar nødvendige ledelsesbeslutninger. Det er syv drivere som et selskap kan maksimere aksjonærverdien gjennom. Disse driverne er inntekter, kontant skattesats, driftsmargin, kapitalkostnad, investering i WC (arbeidskapital), inkrementell CE (kapitalutgift) og konkurransefortrinnsperiode. Organisasjonen må ikke bare fokusere på profittmaksimering. Kortsiktig profittmaksimering er kortvarig.
Følgende er de fire måtene -
- Organisasjonen kan velge å øke enhetsprisen på produktet ved å anta at det selger varer til samme beløp.
- Ledelsen i organisasjonen må ta passende beslutninger slik at den er i stand til å selge flere enheter av varer. Dette vil til slutt øke inntektene som oppnås av organisasjonen, og som et resultat av dette kan den erklære et høyere utbytte for aksjonærene.
- Ledelsen må ta nødvendige beslutninger for å redusere eller eliminere unødvendige kostnader for å øke besparelsene.
- Ledelsen må ta de nødvendige avgjørelser for å øke utnyttelsen av faste kostnader.
Fordeler
- Aksjonærens verdi kan gi mange fordeler for en organisasjon. Det tilbyr ledelsen i et selskap med et langsiktig syn og basert på dette. Ledelsen kan utforme strategiske beslutninger.
- Det lar selskapet legge vekt på fremtiden og dets kunder og forbrukere, og tilbyr også en universell tilnærming.
Ulemper
- Aksjonærens verdi kan til og med ha implikasjoner for organisasjonens velvære. Mange organisasjoner har en tendens til å stresse bare når de maksimerer fortjenesten for å maksimere aksjonærens verdi. Dette er grunnen til at organisasjonene tar strenge og ødeleggende tiltak som kompromitterer forretningsetikk, men henter fortjeneste.
- Organisasjonen kan velge å gå på kompromiss med kvalitet, øke prisene på produktene unødvendig osv. Imidlertid er denne fortjenesten bare kortvarig. Slike organisasjoner kan ende opp med å miste kundens tillit og kan også tjene dårlig goodwill i samfunnets og dets bransjes øyne. Dette øker risikoen for organisasjonen og kan til og med føre til konkurs for det samme.
Betydning
Viktigheten av å skape aksjonærers verdi er sterkt knyttet til effektiviteten i kapitalmarkedene. Det oppmuntrer også til en legitim prosess for evaluering av ledelsens ytelse. Aksjonærens verdi er også viktig for organisasjoner i å utvikle et tillitsmiljø som vil holde aksjonærene limt med organisasjonen, og som også vil bidra til å utnytte kapitalinvesteringer i selskapet.
Konklusjon
Aksjonærverdien er et hovedmål for de fleste selskaper i det 21. århundre. Med hjelpen er selskapene i stand til å fokusere med et bredere perspektiv, det vil si at de evaluerer beslutninger basert på ikke bare dagens, men også fremtidige miljøer.
Ledelsens beslutningsprosesser inkluderer alle nødvendige tiltak som kan treffes for å maksimere aksjonærens verdi slik at de forblir tilfredse og holder seg limt med organisasjonen. Måten de nåværende aksjeeierne behandles på, bestemmer ikke bare deres exit, men også inntredningen av potensielle aksjeeiere.
