Topp Boutique Investeringsbanker
En boutique-investeringsbank er konseptuelt annerledes enn noen annen investeringsbank. Boutiqueinvesteringsbanker jobber vanligvis med små avtaler. De jobber med mellomstore selskaper som har en omsetning på en milliard dollar. De fleste boutique-investeringsbanker spesialiserer seg på en av aspektene ved kapitalinnsamling, restrukturering, fusjoner og oppkjøp, omorganiseringer og bedriftsfinansiering. Det blir sett på at mange bedrifter ansetter investeringsbanker i boutique for å lette sine økonomiske problemer. Årsakene til å ansette boutiqueinvesteringsbanker over andre er dyktige personer (mer enn en), ingen sjanse for konflikter og å være i stand til å være uavhengige uavhengig av å motta støtte fra boutiqueinvesteringsbankene.
I denne artikkelen vil vi diskutere de beste boutiqueinvesteringsbankene i verden. Vi vil se kort om hver av dem og hvilke tjenester de tilbyr. La oss komme i gang med en gang.
La oss nå se på detaljene i disse Top Boutique Investment Banks.
Allen & Company (Global M&A Advisory - Media & Entertainment fokusert)
- Banktjenester: Allen & Company er et amerikansk, privat investeringsbankbutikkfirma som spesialiserer seg på medie- og underholdningssektorer. Det ble grunnlagt av Charles Robert Allen, jr. Etter en stund kom broren Herbert A. Allen, Sr. og Harold Allen med. Nå er administrerende direktør i Allen & Company Herbert A. Allen, Jr. som skyr vekk fra publikum ; dermed vedlikeholder ikke sin egen nettside. Det er fire store begivenheter i Allen & Companys historie og deres forhold som bør nevnes. I 1973 ble en andel av Columbia Pictures kjøpt av Allen & Co. Senere i 1982 ble virksomheten solgt til Coca-Cola, noe som ga Allen & Co. betydelig fortjeneste, samt Herbert A. Allen, Jr., som har sørget for et sted i styret til Coca-Cola. I 2004, under Googles første tilbud, var Allen & Co. en av de ti forsikringsselskapene.I 2013 var Allen & Co. også en av de syv forsikringsselskapene på det første tilbudet til Twitter Inc. I februar 2014, da Facebook kjøpte Whatsapp i US $ 19 milliarder dollar, var Allen & Co. Facebooks rådgiver.
- Kontorkultur / karriere : Kontorkulturen var ganske dynamisk i Allen & Co., ettersom folk fra alle samfunnslag har sluttet seg til Allan & Co. Fra eks-guvernør i Nebraska til den tidligere direktøren for CIA og også legendariske folk fra baseball og basketball sluttet seg til Allen & Co. Det er helt åpenbart at Allen & Co. trives med nye ideer fra alle samfunnslag og visualiserer sin nåværende eksistens som en langt berikende boutique-investeringsbank enn den var før.
- Styrke / svakhet: Den viktigste styrken til Allen & Co. er personlige forhold. Og dette er nøkkelen til suksess. Allen & Co. trekker kontinuerlig folk som Bill Gates, Warren Buffett, Oprah Winfrey, Donald Keough, etc.
Cowen (Global M&A Advisory - Boutique)
- Banktjenester: Cowen Group er et diversifisert finansselskap som tilbyr alternativ investeringsadministrasjon, forskning, investeringsbank. Den har to forretningssegmenter - den ene er Ramius LLC som tilbyr alternative kapitalforvaltningsløsninger til globale kunder, og den andre er Cowen and Company, LLC som arbeider med et megler-forhandlersegment. Cowen Group fokuserer på mange sektorer. Luftfart og forsvar, helsevesen, IT-tjenester, fast eiendom er noen få av dem.
- Kontorkultur / karriere : Cowen Group er et av de smarteste stedene å jobbe i. De tiltrekker seg bare det beste talentet som kan levere i sine to primære forretningsgrupper. De verdsetter menneskelig kapital mer enn noe annet, og de forstår hvordan det å hjelpe til med å nå individuelle mål er med på å forme organisasjonsvisjonen. Cowen-gruppen oppfordrer også til mangfold på arbeidsplassen, og de legger også vekt på velvære på arbeidsplassen.
- Styrke / svakhet: Cowen-gruppen er banken for alle investorer som ønsker å trives i virksomheten sin. Ettersom Cowen-gruppen er en diversifisert butikkinvesteringsbank som tilbyr tjenester i så mange sektorer, blir de valgt fremfor andre banker i diversifiserte virksomheter. Men det er en svakhet ved denne styrken. Siden de fokuserer på for mange sektorer, kan fokuset på hver sektor ofte spres tynn og miste kvaliteten på tjenesten.
Perella Weinberg Partners (Global M&A Advisory - Boutique)
- Banktjenester: Perella Weinberg Partners er et nyere firma sammenlignet med sine andre kolleger. Det stikker ut mottoet sitt som “å løse det uløselige” og gir resultater. Hovedfokuset til dette verdensklasse-investeringsbankfirmaet er på få områder, nemlig M & A, finansiell restrukturering, strategisk rådgivning, privat kapitalrådgivning og kapitalstrukturrådgivning. Tre av de mest lukrative transaksjonene til Perella Weinberg Partners er med Deutsche Borse AG, Sunoco LP og Deutsche Wohnen AG. Alle tilbudene er på mer enn noen få milliarder euro. Firmaets hovedfokus er på fullstendig kundetilfredshet; gir dermed fantastiske kundesentriske tjenester.
- Kontorkultur / karriere : Perella Weinberg Partners trives med riktig omsorg i å bygge individualitet så vel som organisasjonens kultur, i kriseøyeblikket. De tar sikte på å møte utfordringer med en flerdimensjonal tilnærming og unntakseffektivitet i det de leverer. Dermed rekrutterer de mennesker som er ambisiøse, som elsker utfordringer og vil gå en ekstra mil for å få ting til å skje.
- Styrke / svakhet: Styrken til dette firmaet er dets unike egenskaper og kundesentriske tilnærming til å håndtere investorers spørsmål. I firmaets rådgivende råd rekrutteres alle verdens fremste mennesker - fra tidligere styreleder og administrerende direktør i Nokia til styreleder, IHS Cambridge Energy Research Associates, etc. Den største svakheten ved firmaet er at det er relativt nyere enn dets kolleger som kan skape noen utfordringer på grunn av uerfarenhet.
Lazard (Global M&A Advisory)
- Banktjenester: Lazard er et av de eldste og beste investeringsbutikkfirmaene i verden. Den har betjent sine kunder i mer enn 167 år. Lazard legger vekt på finansiell rådgivning og kapitalforvaltning. I den økonomiske rådgivningen tjener de innen M&A, kapitalstrukturering, kapitalinnsamling og restrukturering. Deres tro er at klienter kommer tilbake til oss og vet godt at det de kan levere ellers ikke ville være mulig for noen andre i et lignende fagområde.
- Kontorkultur / karriere: Lazards kultur er diversifisert. Den tjener i mer enn 40 land og har 42 kontorer over hele verden. Det har sine ansatte fra mer enn 70 pluss land som er bevis på hvordan Lazard har blitt en oppfordrer til mangfold i kontorkulturen. Videre verdsetter Lazard individuelle bidrag, så vel som det samlede resultatet som hjelper Lazard å opprettholde den organisatoriske tilpasningen mellom sine ansatte og sin visjon.
- Styrke / svakhet: Den viktigste styrken til dette firmaet er tradisjonen og verdiene den har gjennom årene. Det forbinder historien til den økonomiske rådgivningen og hjelper dem med å se et større bilde bedre enn noen andre i bransjen. Ganske ofte enn ikke, når de tenker på seg selv best av det beste med alle års erfaring, er det en sjanse for selvtilfredshet.
Rothschild (Global M&A Advisory - Boutique)
- Banktjenester: Rothschild krever at de er den mest upartiske og kreative banken å jobbe med. De tilbyr tjenester innen strategisk rådgivning og finansiell rådgivning, inkludert restrukturering. De håndterer alle avtaler - fra små innenlandske transaksjoner til store transaksjoner over landegrensene. De har også et bestemt team for å håndtere små og komplekse transaksjoner; de kaller det "Transaksjon M."
- Kontorkultur / karriere: Rothschild er et globalt firma. De sysselsetter mennesker fra mer enn 40 land og rundt 2800 mennesker fra alle disse 40 landene jobber her. Deres kultur konsentrerer seg om inkludering som har blitt realisert av svært få bedrifter på jorden. Organisasjoner snakker om diversifisert menneskelig kapital, men å være inkluderende er et veldig strategisk og opplyst trekk.
- Styrke / svakhet: Rothschild er ikke bare et firma som støtter enkeltpersoner i å håndtere deres økonomiske transaksjoner, men har hittil støttet 335 veldedige organisasjoner. Rothschild har et spesialistteam for små, komplekse transaksjoner; men de er ikke like gode til å håndtere store prosjekter som de er i små avtaler.
Evercore Partners (Global M&A Advisory - Boutique)
- Banktjenester: Evercore Partners har hovedsakelig to tjenester å tilby - det første er investeringsbankrådgivningstjenester som er over $ 2 billioner i annonserte transaksjoner og inkluderer avhendinger og restruktureringer, fusjoner og oppkjøp, finansiering, offentlige tilbud osv. en annen er forvaltningstjenester som er over 8 milliarder dollar i forvaltningskapital og inkluderer institusjonell kapitalforvaltning, kapitalforvaltning etc.
- Kontorkultur / karriere: Kjerneverdiene til Encore Partners er fortreffelighet, erfaring, integritet og uavhengighet. Hovedsakelig ansetter de ansatte fra USA og Europa.
- Styrke / svakhet: Den største styrken til Encore Partners er dens utrolige anseelse for henrettelse, mens det ikke kan kalles en global virksomhet ettersom det hovedsakelig ansetter fra Europa og USA.
Greenhill & Co. (Global M&A Advisory - Boutique)
- Banktjenester: Greenhill & Co. tilbyr tjenester for både store og små avtaler. Det tjener vanligvis innen fusjoner og oppkjøp, finansiering og restrukturering og kapitalrådgivning. Sektorene der Greenhill & Co. tjener er industri, finansielle tjenester, energi, verktøy og infrastruktur, teknologi, etc.
- Kontorkultur / karriere: Siden oppstarten i 1996 har det opprettholdt menneskelige ressurser i toppklasse for å betjene sine kunder bedre. De er stolte av å tiltrekke seg de beste medarbeiderne og opprettholde en kollegial kultur (dvs. delt ansvar).
- Styrke / svakhet: Deres største styrke er at de håndterer klienter fra Japan til USA, og tilbudene varierer også fra $ 100 millioner til milliarder dollar-avtaler. En av tingene de kan forbedre er å utnytte utviklingslandet som de ennå ikke skal utforske.
Blackstone (Global M&A Advisory)
- Banktjenester: Blackstone er et av de mest fremste boutiquefirmaene i verden. De tilbyr tjenester innen private equity, eiendom, hedgefondsløsninger (BAAM) og kreditt (GSO). Deres filosofi dreier seg om kunsten med et langt syn.
- Kontorkultur / karriere: Blackstone er virkelig en global organisasjon som tiltrekker ansatte fra hele verden. Ikke bare det, men de betjener også klienter over hele verden. De hjelper med å sikre fordeler for 29 millioner pensjonister bare i USA og millioner internasjonalt. I løpet av de 30 årene de har eksistert i bransjen, har de alltid levert fantastiske resultater.
- Styrke / svakhet: Hoveddelen av å jobbe i Blackstone er at du alltid kan vokse og bli bedre når de gjennomfører mange programmer og workshops for kvinner, veteraner og erfarne mennesker.
Houlihan Lokey (Global Investment Bank - Boutique)
- Banktjenester: Houlihan Lokey tilbyr ulike tjenester. Hovedsakelig leverer de tjenester innen bedriftsfinansiering (fusjoner og oppkjøp, kapitalmarkeder og illikvid finansiell eiendelepraksis), finansiell rådgivningstjenester (transaksjonsmeninger, transaksjonsrådgivningstjenester, skatt og finansiell rapportering verdivurdering, porteføljevurdering og rådgivning, eiendomsvurdering og rådgivning, og Finansiell rådgivning) og økonomisk restrukturering (nødlidende fusjoner og oppkjøp og spesielle situasjoner).
- Kontorkultur / karriere: Houlihan Lokey ser etter fortreffelighet, og de tar sikte på å oppnå det hos sine ansatte. Dermed ansetter de mennesker som bare har ett trekk - en drivkraft for fortreffelighet. De er den største banken i tilfredshet, fast kultur, internasjonale muligheter og markedsføringspolitikk.
- Styrke / svakhet: De er en utmerket arbeidsgiver å jobbe med, men da de fokuserer på for mange sektorer, kan fokuset spres tynt. Men generelt tror de på å levere fortreffelighet.
Jefferies & Co. (Global Investment Bank)
- Banktjenester: Jefferies & Co. er en av de mest fremtredende investeringsbankene i verden. De tilbyr tjenester innen gjeldskapitalmarkeder, aksjekapitalmarkeder, fusjoner og oppkjøp, privat kapitalrådgivning, omstilling og rekapitalisering, etc.
- Kontorkultur / karriere: Jefferies & Co. kan skryte av sin likestillingskultur og de ansetter mennesker fra forskjellige bakgrunner, med ulike grader og kvalifikasjoner. I følge HITC Business er Jefferies & Co. det beste stedet å jobbe i tiåret. De har også designet et ansattes fordelerprogram som ivaretar ansattes forsikring, hjelper til med familieplanlegging og organiserer velværeprogrammer.
- Styrke / svakhet: Den viktigste styrken til Jefferies & Co. er dens folk og hvordan de leverer resultatene til kundene. De er det perfekte eksemplet på "hvis du tar vare på dine ansatte, vil dine ansatte automatisk ta seg av kundene dine."
