Arbeidsmarked (definisjon, eksempler) - Topp 6 komponenter

Hva er arbeidsmarked?

Arbeidsmarkedet eller arbeidsmarkedet er et bredt sporet marked som fungerer gjennom tilbud og etterspørselsdynamikk hos personer som søker arbeid (arbeidstakere) og organisasjoner / personer som gir arbeid (arbeidsgivere).

• Mikroøkonomi ser på arbeidsmarkedet på individet (fast og arbeidstaker) etterspørsel og tilbud. Tilgangen på arbeidskraft øker når lønningene øker til et punkt da marginalnytten for hver ekstra lønnstime begynner å synke. Når det skjer, fraventer folk mer arbeid for fritidsaktiviteter og tilbakegang.
• Etterspørsel innen mikroøkonomi bestemmes av produktets marginalkostnad og marginale inntekter. Hvis marginale inntekter fra hver tilleggsenhet er mindre enn marginalkostnaden, vil etterspørselen etter arbeidskraft avta.

Komponenter av arbeidsmarkedet i makroøkonomi

I makroøkonomi er arbeidsmarkedet en funksjon av følgende komponenter.

# 1 - Arbeidskraft

En del av befolkningen i yrkesaktiv alder som er ansatt eller aktivt søker arbeid. Arbeidsstyrken er en funksjon av befolkningsvekst, nettoinnvandring, nye aktører og antall pensjonister fra arbeidsstyrken.

# 2 - Deltakelsesrate

Det bestemmes som arbeidsstyrkens størrelse i prosent av størrelsen på den voksne sivile ikke-institusjonelle befolkningen.

Deltakelsesrate = Arbeidskraftstørrelse / Størrelse på voksen sivil ikke-institusjonell befolkning

# 3 - Ikke-arbeidskraft

Det er forskjellen mellom størrelsen på den voksne sivile ikke-institusjonelle befolkningen og størrelsen på arbeidsstyrken.

Ikke-arbeidsstyrke = Sivil ikke-institusjonell voksen befolkning - arbeidsstyrke

# 4 - Arbeidsledighetsnivå

Forskjell mellom arbeidsstyrken og antall arbeidere som er ansatt i dag.

Arbeidsledighetsnivå = arbeidsstyrke - antall arbeidere som er ansatt i dag

# 5 - Ledighet

Antall arbeidsledige i prosent av arbeidsstyrken.

Arbeidsledighetsgrad = Antall arbeidsledige arbeidstakere / arbeidsstyrke størrelse X 100

# 6 - Sysselsettingsgrad

Antall sysselsatte i prosent av arbeidsstyrken.

Sysselsettingsgrad = Antall sysselsatte / arbeidsstyrke Størrelse X 100

Eksempel på arbeidsmarked

La oss diskutere et eksempel på arbeidsmarkedet.

En økonomi har en total sivil ikke-institusjonell befolkning på 100.000, hvorav 80.000 mennesker er i sin yrkesaktive alder. Ut av befolkningen i yrkesaktiv alder er 75 000 aktivt ansatt eller søker arbeid (som utgjør en del av arbeidsstyrken), mens 5000 ikke utgjør en del av arbeidsstyrken. Ut av arbeidsstyrken på 75 000 mennesker er 4000 arbeidsledige (en arbeidsledighet på 5,3%). Se illustrasjonen nedenfor for mer informasjon.

Typer arbeidsledighet i makroøkonomi

Følgende er typer arbeidsledighet i mikroøkonomi.

# 1 - Friksjonslos arbeidsledighet - Det er på grunn av tiden det tar for folk å finne jobb.

# 2 - Strukturell arbeidsledighet - Det skjer på grunn av et misforhold mellom ferdighetene som kreves av firmaer og tilbys av arbeidere i arbeidsmarkedet. Hvis ferdighetene som tilbys ikke er etterspurt, og de som etterspørres ikke kan leveres, forårsaker det strukturell ledighet.

# 3 - Naturlig arbeidsledighet - Det er et tillegg av friksjon og strukturell arbeidsledighet og er den hastigheten som råder når økonomien er i likevekt.

# 4 - Syklisk arbeidsledighet - Enhver arbeidsledighet som er høyere enn den naturlige, er forårsaket av sykliske årsaker. Det skjer vanligvis når økonomien ikke er i god form og etterspørselen etter arbeidstakere generelt er lav ettersom etterspørselen etter endelige varer og tjenester også blir redusert.

Den naturlige ledigheten i USA er 5%. Det rørte høyest 10% under finanskrisen i 2009 og kom tilbake til normale 4,9% år senere i 2016.

Fordeler med arbeidsmarked

Noen av fordelene med arbeidsmarkedet er som følger:

• Arbeidsmarked og analyse er nyttige for å danne økonomisk politikk på bredere nivå til fordel for innbyggerne i landet. Et bredt spekter av regjeringsbeslutninger tas basert på arbeidsmarkedens form.
• Arbeidsmarkedet er en viktig måler av strukturelle endringer som skjer i økonomien eller industrien. Det hjelper beslutningstakere med å utarbeide og implementere ny policy hvis de er klar over strukturelle trender.
• Nyttig når det gjelder å bestemme arbeidsproduktivitet hvis samme antall arbeidere hjelper til med å produsere høyere verdi av varer og tjenester.
• Arbeidsmarkedene hjelper også til med å bestemme de rådende gjennomsnittlige lønnssatsene som er nyttige for å ta mange økonomiske beslutninger, inkludert inflasjonskontroll fra sentralbankene.

Begrensninger i arbeidsmarkedsanalyse

Noen av begrensningene i arbeidsmarkedsanalysen er som følger:

• Arbeidsmarkedsanalyse tar ikke hensyn til de emosjonelle og psykologiske faktorene som går inn på sysselsetting eller arbeidsledighetsstatus hos enkeltpersoner.
• Analysen er hovedsakelig anvendelig i kapitalistiske land, der arbeidsmarkedet er ganske utviklet. Det er ikke aktuelt i et marked som er dominert av noen få arbeidsgivere, eller der den normale økonomiske aktiviteten blir forvrengt av ekstraordinære årsaker.
• Arbeidsmarkedene tar heller ikke hensyn til rollen som ulønnet arbeidskraft som ulønnede praktikanter, som er ansatt, ikke betalt, men bidrar til den økonomiske aktiviteten.

Viktige poeng

• Arbeidsmarkedene endrer seg basert på nivået på økonomisk aktivitet (lavkonjunkturer og høykonjunkturer) og strukturelle endringer i økonomien (teknologiske endringer, vaneforandringer osv.)
• Den høye innvandringsgraden kan forvride likevekt i markedet og føre til høy arbeidsledighet.

Konklusjon

• Arbeidsmarkedet er en integrert del av enhver økonomi. Det er på grunn av innsatsen arbeidstakerne legger ned som gir økonomisk aktivitet og vekst. Det er tøft å analysere arbeidsmarkedet. Ulike teorier har forskjellige tilnærminger til arbeidsmarkedet. Den mest fulgte og effektive er imidlertid den makroøkonomiske teorien vi snakket om tidligere i artikkelen.
• Analytikere og økonomer studerer variablene i makroøkonomisk teori for å få tilgang til helsen til arbeidsmarkedet og bestemmer de viktige trinnene som skal tas for å bringe økonomien tilbake i likevekt hvis det har skjedd et skifte.
• Arbeidsmarkedet er et must for en student i økonomi å forstå nyansene i økonomien og virksomheten. Det er også interessant å studere hvordan markedet har endret seg over lang tid.