Hvem er White-Collar Worker?
Tjenestemannarbeider refererer til klassen av ansatte som er engasjert i skrivebords-, leder- eller administrasjonsrolle, tjener høyere enn gjennomsnittlig lønn og forventes ikke å utføre manuelt arbeid. De sees vanligvis i skjorte og slips, som er definert formell slitasje for de fleste kontorjobber.
Begrepet "funksjonær" ble i stor grad populært av en amerikansk forfatter ved navn Upton Sinclair på 1930-tallet da han brukte ordet for å representere administrative, geistlige og lederjobber i løpet av den tiden. Noen av jobbveiene for funksjonærer er relatert til konsulentfirmaer, ledelseskonsultering, markedsundersøkelser, driftsundersøkelser, myndigheter, regnskap, virksomhet, akademia, administrerende ledelse, økonomi, markedsføring, menneskelige ressurser, kundesupport, informasjonsteknologi, advokater , arkitekter, medisinske fagpersoner og forskning og utvikling.
Eksempler på funksjonærer
# 1 - Programvareutvikler
Programvareutviklere er engasjert i utformingen av applikasjoner, for eksempel tekstbehandlere, spill, regneark og databaser. Det minste utdanningskravet for denne profilen er en bachelorgrad i programvareteknikk eller informatikk. I 2019 var den årlige medianlønnen ~ $ 107,510, og rundt 1469200 personer var ansatt i denne stillingsprofilen.
# 2 - Medisinsk tjenesteleder
De koordinerer alle medisinske aktiviteter på en enkelt avdeling i et helsevesen eller i hele helsevesenet. Minimumskravet til utdanning for denne profilen er en bachelorgrad i helseledelse, helseadministrasjon, sykepleie eller folkehelseadministrasjon. I 2019 var den årlige medianlønnen $ 100.980, og rundt 422.300 personer var ansatt i denne stillingsprofilen.
# 3 - Markedsundersøkelsesanalytiker
De studerer markedet og hjelper deretter selskaper med å lage den beste markedsføringsstrategien for sine nye og eksisterende produkter. Minimumskravet til utdanning for denne stillingsprofilen er en bachelorgrad i markedsundersøkelser eller andre relaterte disipliner som matematikk, statistikk, bedriftsøkonomi etc. I 2019 var den årlige medianlønnen $ 63790, og rundt 738100 personer var ansatt i denne stillingsprofilen.
# 4 - Informasjonssikkerhetsanalytiker
De er vanligvis engasjert i utvikling og implementering av prosesser for å beskytte datasystemer og nettverk til et selskap. Minimumskravet til utdanning for denne profilen er en bachelorgrad i informatikk, cybersikkerhet, informasjonsforsikring eller andre relaterte fagområder. I 2019 var den årlige medianlønnen $ 99,730, og rundt 130000 mennesker var ansatt i denne stillingsprofilen.
# 5 - Ledelsesanalytiker
De studerer de respektive selskapenes virksomhet og hjelper dem deretter med å finne måter å forbedre effektiviteten for å øke lønnsomheten. Minimumskravet til utdanning for denne profilen er en bachelorgrad i næringsliv, økonomi, ledelse, regnskap, økonomi, markedsføring etc. I 2019 var den årlige medianlønnen ~ $ 85 260 og rundt 876 300 personer var ansatt i denne stillingsprofilen.
# 6 - Regnskapsfører / revisorer
De er ansvarlige for å utarbeide regnskapet, evaluere økonomiske poster for å sikre nøyaktig og juridisk kompatibel rapportering. Minimumskravet til utdanning for denne profilen er en bachelorgrad i regnskap. I 2019 var den årlige medianlønnen ~ 71550 dollar, og rundt 1436100 personer var ansatt i denne stillingsprofilen.
# 7 - Økonomisjef
De er ansvarlige for å føre tilsyn med den generelle økonomiske helsen til en organisasjon. Minimumskravet til utdanning for denne profilen er en bachelorgrad i økonomi, regnskap, bedriftsøkonomi eller økonomi. I 2019 var den årlige medianlønnen $ 129,890, og rundt 697,900 personer var ansatt i denne stillingsprofilen.
Standarder for funksjonærer
Hvitbåndsprofilene gir vanligvis muligheter til å gå videre til en høyere lederrolle i raskere tempo. Som sådan genererer disse profilene høyere lønn sammenlignet med andre profiler med potensial til å vokse raskt i fremtiden. Disse jobbene er vanligvis kontorbaserte, mens det i noen tilfeller kan innebære noen få plantebesøk eller feltarbeid. Selv om arbeid i krave ikke krever manuelt arbeid, må fagpersonene legge ned lange timer i løpet av arbeidsuken, til og med i helgene. Faktisk kan tjenestepersonell også forvente samtaler i løpet av ferien eller utenfor normal arbeidstid.
