Jobbbeskrivelse for en kasserer
Kasserer er økonomisjef for enhver enhet, som er ansvarlig for økonomistyring som å arrangere økonomi, investeringsfinansiering og risikostyring relatert til finansielle aktiviteter, og prognoser også kontantstrømmen i organisasjonen og gjøre nødvendige og tilstrekkelige ordninger for å forhindre fra finanskrisen. og for å sikre at virksomheten går greit.
Forklaring
Kassererens hovedoppgave er å styre økonomien på en slik måte at risikoen minimeres, forhindres fra finanskrisen og sørger for at det ikke mangler penger. Kassererens hovedoppgaver inkluderer prognostiserte kontantstrømmer, ordning av midler, investeringsmidler, sikre tilstrekkelig finansiering tilgjengelig for drift og andre aktiviteter, sikre jevn virksomhet, opprettholde forhold til kredittvurderingsbyråer, bankfolk og långivere, investere i forskjellige lovpålagte fond som PF, pensjonsfond, etc., forvalter også andre investeringer og tar eller hjelper med å ta den finansrelaterte avgjørelsen til organisasjonen. Kasserer er personen som er kjent for ledelse av økonomistyring, gjeldsforvaltning og investeringsforvaltningsfunksjoner og dets relaterte forhold.Han fører også tilsyn med vedlikehold av intern kontroll for å sikre eiendeler og integriteten til det monetære systemet.
Ansvar for en kasserer
Kasserer opprettholder en gunstig økonomisk stilling for organisasjonen slik at organisasjonen går greit. Han er økonomisjef. Kassererens primære stillingsbeskrivelse inkluderer følgende:
- Regnskap og finansiell kontroll: Kasserer lager eller instruerer for utarbeidelse av økonomiske poster, økonomiske planer, policyer og andre rapporter. Han sørger også for at det ikke oppstår økonomiske problemer i organisasjonen. Han sørger for at det er tilstrekkelig med midler til drift, finansiering, investering og andre aktiviteter osv.
- Gjør finansiell planlegging: Kasserer utfører økonomisk planlegging og analyse og prognoser kontantstrømmen slik at han kan planlegge for å ordne eller investere midlene. Han deltar i utviklingen av organisasjonens planer og programmer. Han vurderer om midler som skal investeres i finansieringsaktiviteter eller investeringsaktiviteter. Han finner ut resultatet av økonomiske planer og tar deretter avgjørelsen.
- Administrerer funksjonene til kortsiktige eller langsiktige økonomiske behov. Administrerer skattefunksjoner. Bestemmer eller planlegger riktig kapitalstruktur. Styrer risikoen gjennom planlegging. Administrerer investorforhold og leder eller hjelper ledelsen angående strategiske funksjoner.
Krav
For å være kasserer er følgende noe av kravet som kasserer skal oppfylle:
- For å være kasserer, bør man først få en bachelorgrad i enten regnskap, økonomi, virksomhet eller et av de relaterte feltene.
- Etter å ha fått det nødvendige bachelorstudiet, skal personen finne en passende begynnelsesstilling og få erfaring i feltet.
- Kasserer bør da prøve å utvide ferdighetene sine ved å skaffe seg et annet sertifikat frivillig. Disse sertifikatene og programmene hjelper til med å øke personlige ferdigheter så vel som økonomisk. Eksempler på sertifikatene kan omfatte å skaffe Certified Treasury Professional tilbudt av Association for Financial Professionals. Sammen med dette kan kasserer fullføre mastergradsprogrammet og gå videre i sine felt.
Kvalifikasjoner og ferdigheter til en kasserer
La oss diskutere kassererens kvalifikasjoner og ferdigheter.
Kvalifikasjoner
En søker som søker stilling som kasserer på inngangsnivå, bør ha en bachelorgrad i enten regnskap, økonomi, virksomhet eller et av de relaterte feltene. Disse gradene hjelper studentene med å utvikle analytiske ferdigheter, samt å forstå de forskjellige økonomiske analyseverktøyene som hjelper å jobbe i den praktiske verden og lykkes som kasserer. Andre kvalifikasjoner som kasserer kan ha, inkluderer CPA-sertifisering, sertifiseringskurs i MS Office-programmer osv.
ferdigheter
En person må ha følgende ferdigheter og krav for å bli ansatt eller forfremmet som kasserer:
# 1 - Tekniske ferdigheter
Kandidaten skal ha kompetanse til å forme og forbedre bedriftsstrategien så vel som forretningsveksten til selskapet. Dette inkluderer oppgaver som forvaltning av investeringene i selskapet som håndtering av lånebehov og kontantoverskudd slik at midlene ikke blir inaktiv, styring av kontantstrømmene til virksomheten, og sikre nok likviditet i selskapet slik at driften av selskapet kan fortsette jevnt, identifisere og håndtere den økonomiske risikoen i selskapet, identifisere de best mulige måtene for å skaffe kapital til de nye forretningsinitiativene og fusjoner og oppkjøp, overvåke de rådende eksterne markedsforholdene og å handle deretter.
# 2 - Forretningsferdigheter
Kasserer i selskapet skal ha nødvendige forretningsferdigheter slik at dets kunnskaper, så vel som erfaring, kan brukes effektivt og sikre at det er riktig kommunikasjon med selskapets interessenter, slik at statens mål for virksomheten kan oppnås riktig. Dette er viktig fordi kasserer i selskapet generelt er hovedkontaktpunktet i selskapet for banker, konsulenter, kredittbyråer, regulatorer osv.
# 3 - Atferdsmessige ferdigheter
Kasserer i selskapet bør ha nødvendige overbevisende innflytelsesevner slik at det kan være en god teamleder så vel som en god lagspiller for å oppnå begge lag så vel som forretningsmål. Dette er veldig nødvendig for å jobbe effektivt og effektivt i enhver organisasjon. Som man må overtale andre mennesker under arbeidet og støtte enhver plan eller ide. Man må også jobbe med mennesker fra forskjellige områder og meninger for å sikre tilgjengeligheten av nok penger når og når det er nødvendig.
Erfaring
Kravet til erfaring for kasserer varierer fra selskap til selskap, og det er ingen spesifiserte kriterier for det samme. På inngangsnivå som kasserer er generelt ingen erfaring nødvendig. Etter å ha fullført bachelorstudiet, kan en person begynne søket etter jobben og finne en passende begynnerstilling. Videre vil kriteriene og erfaringene med rekruttering avhenge av rekrutteringsselskapet. De fleste av bedriftens egne jobber krever omfattende relatert erfaring.
Konklusjon
Kasserer er kjent som økonomisjef for enhver organisasjon. Han er ansvarlig for å forvalte og ordne midlene og dets relaterte saker. Han er personen som styrer risikoen, legger ordentlige investeringsplaner for å sikre at tilstrekkelig likviditet og finansiering er tilgjengelig for drift og daglig aktivitet. Han er også ansvarlig for å opprettholde et forhold til investorer, kredittvurderingsbyråer, bankfolk og långivere. Han hjelper toppledelsen i strategiske beslutninger, slik at organisasjonens visjon og mål går hånd i hånd.
