Hva er Ex Gratia-betaling?
Ex-gratia er et latinsk ord som betyr "med fordel", enhver betaling frivillig til den personen som lider av noe ulykke, ulykke eller beredskap som har forårsaket økonomisk og ikke-økonomisk tap til den tiltalte normalt av regjeringen, en organisasjon, sosiale institusjoner eller ikke-statlige organisasjoner.
Forklaring
Disse betalingene er av natur frivillig betaler ikke juridisk forpliktet til å foreta slike betalinger. Betaleren betaler som takknemlighet mot en persons tap og lidelse. Eks- gratia-utbetalinger blir også referert til som 'gyldne håndtrykk' eller 'gyldne støvler. Det er en forlikspakke der det ikke er noe juridisk ansvar, men moralsk forpliktelse som det betales for å unngå ytterligere juridiske forhold i retten. Det blir ofte betegnet som en gest av velvilje for noe ille som hadde skjedd med deg eller dine nærmeste.
Eksempler
- Bedriftsplanlegging for permitteringer vil betale ex gratia betaling til berørte ansatte utover lovbestemte betalinger, som er juridisk forfallne.
- F.eks. Betaler fratredelse i noen tilfeller hvis de blir betalt frivillig, eller ESOP-er (ansattes opsjonsplaner) gitt fratredde ansatte frivillig.
- Malaysia Airlines hadde gitt eks- gratia-utbetalinger til familiene til hver passasjer ombord som var savnet i flyulykken.
- Statsministeren i Malaysia kunngjorde utbetalinger til dommerne som ble berørt av den malaysiske konstitusjonelle krisen i 1988.
- Det amerikanske forsvarsdepartementet kunngjorde denne utbetalingen til familiene til hvert ikke-amerikanske personell som ble drept i den vennlige brannulykken i Black Hawk-nedbruddshendelsen i 1994.
- Indias statsminister kunngjorde denne betalingen til familier til CRPF-personell drept i Pulwama-terrorangrepet i J&K-staten. Nylig i India reiser kullministeren tre ganger eksplisjoner for dødelige gruveulykker.
- Et forsikringsselskap kan foreta en ex gratia-betaling til forsikringstakerne når kravet ikke er holdbart. Imidlertid velger selskapet å foreta en slik frivillig betaling for å ha vennlige forhold til interessenter og opprettholde god kundeforhold.
- USS Vincennes skjøt på Iran Air Flight og drepte hundrevis av enkeltpersoner; den amerikanske regjeringen kunngjorde denne betalingen til familiene til ofrene.
Beregning av Ex Gratia-betaling
Det er frivillig i naturen; det er ingen egen metode for å beregne slike betalinger. Disse betalingene gis etter givers ønske og tilgjengeligheten av midler hos giveren. Enhver person gir disse, med mindre de er utenfor omfanget av forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Det er betalt lumpsum. Det er ingen grense for denne betalingen, siden den er frivillig. Det er mer ønsket basert på takknemlighet. Imidlertid er noen av de andre bidragene som arbeidsgivere betaler som en bonus, et forsikringsfond og drikkepenger, begrenset.
Ex Gratia betaling mot bonus
En bonus er en lovpålagt utgift, mens det i gratia ikke er noe betalingsansvar. Minimum bonusrente er 8,33%, og maksimum går opp til 20%. Ingen slike grenser i ex gratia som det er lumpsum betaling. Ex-gratia betales vanligvis til ansatte som ikke dekkes av bonusen. Betaling av bonuser er en forpliktelse og kan ikke unngås.
På den annen side kan eks gratia-betaling unngås, da det ikke er obligatorisk. Ex gratia er en moralsk forpliktelse, mens en bonus er en juridisk forpliktelse. Bonusbetalinger er resultatbundet. På den annen side er ikke eks- fagbetalinger ikke resultatbundet. Betaling av bonus er resultatbundet; trenger derfor ikke gis til alle ansatte; Imidlertid, hvis arbeidsgiveren kunngjør ex gratia-betaling, bør den utbetales til alle ansatte uavhengig av prestasjonslønn og annen faktor. Denne betalingen kan ikke være i stedet for en bonus; det kommer i tillegg til bonusen.
Skatteplikt
Skatteplikten til slike betalinger er forskjellig fra land til land. Det er skattefradrag for slike ikke-kontraktsmessige betalinger opp til et visst beløp. Arbeidsgiveren betaler deg ex gratia. På tidspunktet for innlevering av skatt må arbeidstakeren velge en passende rute for å unngå skatt på slik inntekt. Terskelgrensen i Storbritannia er rundt 30.000 euro. April 2020 og utover vil en arbeidsgiver være pålagt å betale nettverkskort på en hvilken som helst del av oppsigelsesbetalingen over 30 000 euro. Arbeidsgiveren kan overføre en slik skattebyrde til ansatte ved å redusere betalingen. Arbeidstakeren kan i sin tur gå til arbeidsretten og kan få kompensasjon på 30 000 euro, men vil bli skattepliktig. Disse betalingene som gjøres over 30 000 Euro må rapporteres til HM inntekter og toll.
- I USA er disse betalingene skattepliktige under føderal skatt og statlig skatterett.
- I India er disse betalingene skattepliktige i henhold til platesatsene som gjelder for en person. I tilfelle selskaper mottar slike betalinger, vil den faste avgiftssatsen gjelde for den.
