Hva er arbeidsteorien om verdi?
Arbeidsteori om verdi er en teori om marxisme som sier at den relative prisen eller den økonomiske verdien av en vare eller tjeneste bestemmes av mengden arbeidskraft som kreves for å produsere den der det betyr stort sett sosialt nødvendig arbeidskraft.
Forklaring
Dette ble designet av tidlige økonomer for å bestemme mønsteret for bytte av varer og betjent basert på den relative prisen på det. Dermed ble det bestemt at den økonomiske verdien av en vare eller tjeneste er knyttet til de relative arbeidstidene som ligger bak den. Dette er en sentral pilar for marxismen. Så det betyr at det å produsere en skjorte krever to ganger mer tid enn å produsere en bukse enn at skjorter ble ansett for å være mer verdifulle enn buksen, og at sjansene for fremtidig prisøkning på skjorter var dobbelt så store som buksen.
Labor Theory of Value Eksempel
- La oss anta at en fabrikkarbeider jobber hver dag i 8 timer for å produsere en vare verdt $ 500. Han bruker råvarebeholdning verdt $ 100 for å produsere det samme. I følge arbeidskraftsteorien betyr det at prisen på $ 500 for materialet er eneste på grunn av arbeidskraften som legges for å produsere det der arbeidstakeren på fabrikken er kvalifisert for $ 50 i timen. For å tjene penger ved å selge råvaren, bør fabrikkeieren betale arbeidstakeren noe mindre enn $ 50 / time. Beløpet eieren betaler mindre til arbeideren enn $ 50 er fortjenesten opptjent rett som overskudd.
- Ifølge Marx var ethvert overskudd som ble holdt unna arbeidere, en handling av kapitalisme og anså arbeidere fra å bli ranet av eierne. Han hadde også et konsept om at selv verktøyene som ble brukt i produksjonen, faktisk var et produkt av andre arbeidere. Basert på arbeidsteori om verdi, kunngjorde Marx eliminering av fortjeneste som ble kritisert høyt over hele verden.
Kritikk av arbeidsteori om verdi
# 1 - Naturlig forekommende viktige varer
- Det er så mange varer som produseres av naturen selv som kildevann, edelstener, frukt og grønnsaker osv. Som ikke krever arbeid. I henhold til arbeidsteorien om verdi hadde disse varene ingen økonomisk verdi fordi det ikke var behov for arbeidskraft for å produsere dette.
- Dette skapte også en paritet i prisene der for eksempel at en person bare samlet vann i en flaske og prøvde å selge den. Arbeidet som er involvert her er ubetydelig, men han / hun tar en ublu pris til en annen kunde basert på arbeidskraften som brukes bare for å samle vannet i en flaske som ikke gir rett til hva den faktiske prisen på vannet skulle ha vært.
# 2 - Ubrukelig arbeidskraft
Noen ganger kan det være smutthull knyttet til denne teorien, ettersom lange arbeidstimer assosiert med produktet ganske enkelt kan øke prisene selv om tiden ble brukt på ineffektiv basis. Det betyr å bore et hull og fylle det igjen trenger mye innsats, men nettoproduksjonen er null.
# 3 - Ikke-anstrengelse
Til tider uten noen viktig innsats kan man belaste mer eller tjene mer fortjeneste enn nødvendig. Anta at jeg gir en veldig grunnleggende ide til en annen venn av meg som er forretningsmann og bare tar ham betalt for salgene hans basert på ideen som ble gitt. Selv om jeg ikke har brukt noe arbeid som sådan fordi ideen ble levert av meg, må forretningsmannen betale penger for å bruke den samme ideen.
# 4 - Overdreven anstrengelse
Noen ganger kan arbeidsteori også nedgradere arbeidskraften. Et eksempel kan være at jeg har jobbet i årevis med å utvikle en idé og patentere den. Dermed går mye krefter og tid bak, men når ideen lanseres i markedet, får jeg bare betalt en relativ pris som er tilgjengelig i markedet på det tidspunktet. Det kan hende at selv ideen kan erstattes av nyere versjoner av teknologien. Så selv om jeg har brukt så mye tid og krefter på ideen, blir jeg kanskje ikke riktig kompensert med.
# 5 - Insentiver
Her var det ingen omfang av insentiver, ettersom produksjonen av arbeideren var lik den uutviklingen som ble oppnådd av arbeideren.
# 6 - Uforholdsmessig evne
Det var ingen etterspørsel etter ferdighetssettet, men fokuset var mer plassert over mengden produkter. Et eksempel for å støtte dette kan være to arbeidere X & Y produserer stoler. Mens X produserer en stol på en time, produserer Y to stoler på en time, og Y blir dermed betalt to ganger enn X, selv om det er noen feil med produktet.
Arbeidsteori om verdi mot subjektiv teori om verdi
- Den subjektive teorien overtar arbeidsteori om at objektet eller tjenesten er priset ikke basert på antall arbeidstimer brukt på å produsere den, men den er mer basert på hvor knappe, nyttige og nødvendige gjenstanden eller tjenesten er. Det erstattet arbeidsteori basert på det faktum at verdien kan genereres av oppfatningen av nytte for forbrukeren eller kunden. Innføringen av den endret også koblingen mellom råvare eller bedragskostnad og pris i markedet.
- Arbeidsteorien uttalte at inngangskostnader var drivkraften bak den økonomiske verdien av produktet, mens subjektivitetsteorien uttalte at den økonomiske verdien av et produkt bestemmes av potensiell bruk og potensiell pris det kan få fra markedet. I arbeidsteori krevde arbeidstiden mer prisen på produktet, mens i subjektivitetsteorien mer potensielt behov eller bruk av produktet mer den økonomiske verdien.
Betydning
Arbeiderpartiet teori var dominerende i 18 th og 19 th århundrer, men senere ble overtatt av den subjektivistiske revolusjon. Det var viktig fordi det var mer relatert til vanskeligheter som arbeidskraften møtte, og hvordan det trakk oppmerksomhet mot dem. Den ble hovedsakelig implementert for å redde arbeidere fra å bli lurt av kapitalistene. Marx implementerte denne teorien for å forstå mer om kapitalisme snarere enn om økonomisk verdi
Konklusjon
Arbeidsteori skjønt implementert med et tankesett om å beskytte arbeidere fra kapitalistenes hender, møtte også mange tilbakeslag. Den ignorerte etterspørselsrollen som spilte en nøkkelrolle i prisingen av et produkt eller en tjeneste. Det var heller ikke i stand til å bestemme verdien av ikke-reproduserbare varer. Dermed ble denne teorien endelig overtatt av subjektivitet teorien, men det var utbredt i lang tid under 18 th -19 th århundre.
