Private Equity i Frankrike - Topp bedriftsliste - Lønn - Arbeidsplasser

Private Equity i Frankrike

Private equity i Frankrike er en annen historie, og ja, det er en helt annen historie helt. I denne artikkelen vil vi gå inn på det private aksjemarkedet i Frankrike, slik at du kan få en oversikt over hva som fungerer og hva som ikke fungerer.

Hvis du er en aspirant, så snakker vi om private equity i Frankrike -

• Oversikt over Private Equity i Frankrike
• Private Equity Services tilbys i Frankrike
• Topp private equity selskaper i Frankrike
• Private Equity Recruitment i Frankrike
• Private Equity Culture i Frankrike
• Lønn i private equity i Frankrike
• Muligheter for egenkapitalutgang i Frankrike
• Konklusjon

Hvis du er ny på Private equity, kan du ta en titt på denne detaljerte guiden om hva som er Private Equity?

Oversikt over Private Equity i Frankrike

Hvis du er en aspirant og ønsker å gjøre en karriere innen private equity i Frankrike, er det gode nyheter. I 2016 samlet Frankrikes private equity-selskaper over 14,7 milliarder euro i samlet kapitalforpliktelse. Sammenlignet med den totale kapitalforpliktelsen i 2015, er det rundt en økning på 51%. Sjelden kan vi se en slik vekst i samlet kapital samlet innen ett år?

Av 14,7 milliarder euro ble EUR 4,1 milliarder samlet inn av et Paris-basert private equity-selskap, og 45% av hele kapitalforpliktelsen kom fra utlandet. Den utenlandske investeringen er viktig her, for i løpet av de siste 10 årene før 2016 (fra 2006 til 2015) var den utenlandske investeringen bare rundt 37%. I 2016 økte den til 45%. Økningen i utenlandske investeringsmidler skyldtes den bemerkelsesverdige avkastningen de franske bankene og forsikringsselskapene ga.

Den fascinerende delen av private equity i Frankrike er beløpet de investerte i selskapene som var involvert i vekstprosjekter. Det er bare 12,4 milliarder euro i 2016. Hvis vi sammenligner beløpet med investerte beløp i 2015, vil det være rundt en kraftig økning på 15%. Av disse investeringene ble 54% av investeringene gjort i nye selskaper som for første gang inviterte nye aksjonærer.

Det som er mer overraskende er antall selskaper i Frankrike og andre steder som bestemte seg for å ta hjelp fra private equity i Frankrike. Tallet er 1893. De siste 10 årene før 2016 var det grunnleggende gjennomsnittet av selskaper som tok hjelp fra private equity-selskaper 1600. Andelen franske selskaper som tok assistanse fra private equity, var likevel omtrent 85% av totalt antall private equity-selskaper. Og de fleste investeringene gjøres i digitale selskaper og informasjonsteknologibedrifter.

Rundt 1376 endret selskaper også eierstrukturen, noe som er en økning på 14% sammenlignet med endringene i 2015. Denne endringen i strukturen styrker til slutt likviditeten i aktivaklassen.

Private Equity Services tilbys i Frankrike

La oss se på de tre typer tjenester private equity-selskaper i Frankrike tilbyr -

• Utviklingskapital: P rivate equity i Frankrike konsentrerer seg om selskaper som er høyvekstorienterte og er superinnovative og teknologisk overlegne. Som et resultat gir investeringen bedre vekst for selskapet og gir bedre avkastning for private equity-selskapet.
• Emerging Economies: Emerging markets er markedene som kan generere maksimal vekst og som trenger maksimal oppmerksomhet. Private equity-selskaper i Frankrike investerer i fremvoksende økonomier for å bistå med strategisk rådgivning, finansiering og porteføljekonstruksjon. Som et resultat tjener disse private equity-selskapene attraktiv avkastning og hjelper mange selskaper i fremvoksende økonomier.
• Real Assets: Du er enig i at Frankrike er mye kunst, kultur og fellesskapsverdier. Ved å opprettholde et lignende credo investerer private equity-selskaper i Frankrike i bærekraftige eiendeler som gir sosiale og strukturelle fordeler til lokalsamfunn. Disse eiendelene genererer mye inntekter i lang tid for private equity-selskaper i Frankrike.

Topp private equity selskaper i Frankrike

I følge Preqin er her de 10 beste franske baserte private equity fondforvalterne på grunnlag av den totale kapitalen de siste 10 årene -

kilde: prequin.com

Som du kan se, kunne Adrian, ved å ta en balansert strategi, skaffe rundt 29 milliarder euro de siste 10 årene. Resten er bare et lite beløp sammenlignet med Adrians totale kapitalforpliktelse gjennom årene.

Du kan målrette mot disse midlene når du søker om private equity-jobber i Frankrike. Hold øye med Adrian hvis du vil jobbe i et førsteklasses private equity-selskap.

Se også på listen over topp 10 private equity-selskaper.

Private Equity Recruitment i Frankrike

I Frankrike er rekrutteringsprosessen litt annerledes enn de andre landene i Europa. La oss ta en titt på trinnvis prosess -

• Kvalifisering / forutsetninger: Det er noen forutsetninger for å bryte inn i private equity i Frankrike. Det første du bør gjøre hvis du ønsker å gå inn i PE-markedet, er å registrere deg på en av de beste handelshøyskolene der. Det er obligatorisk fordi ellers ville veien være veldig humpete for deg. Den andre tingen du må vurdere er å tjene noen års erfaring innen M&A eller konsulenttjenester i en førsteklasses bank eller en investeringsbank i boutique. For det tredje bør du være fra Frankrike for å bli valgt til en juniorrolle. Du kan være utenlandsk statsborger og få en mulighet i Frankrike, men på topp / senior stillinger. Ja, unntak kan være der, men for det må du nettverke mye.
• Nettverk: Frankrikes PE-firmaer verdsetter utdanningen din mye mer enn du tror. Avhengig av hvilken grad du fullførte, får du kompensasjon. Hvis du er fra en topp B-skole, vil lønnsgraden din være mye høyere. Men hvis du er fra en så som så skole, vil du få kompensasjon mye mindre. Og der ligger viktigheten av nettverk. Selvfølgelig, hvis du kan melde deg på en topp B-skole, men hvis ikke, må du ha omfattende nettverk. Din jobb vil være å få kontakt med alumni-nettverket ditt og deretter finne ut folk som har jobbet i private equity og prøve å få praksisplass i PE. Hvis alumni-nettverket ditt ikke kan hjelpe, kan du prøve Linked-In og finne ut folk som kan hjelpe deg med å få et intervju for en praksisplass. En praksisplass er viktig hvis du ikke har noen konsulenterfaring, og du ikke engang er fra en førsteklasses høyskole.
• Praksisplasser: Nettverk er det eneste verktøyet hvis du vil praktisere. Et par praksisplasser vil definitivt hjelpe. Hva er morder å ha noen års erfaring i en konsulentjobb og deretter ha to praksisplasser i ditt arsenal? Mens du gjør disse praksisplassene, må du sørge for at du lærer hemmelighetene til bransjen. Men vet at i Frankrike er det ganske vanskelig å gjøre praksisperioden din til en heltidsrolle. Så du kan se etter alternativer i andre land (både for praksisplasser og heltidsjobber), og deretter kan du komme tilbake til Frankrike for å komme deg videre i din PE-karriere.
• Intervjuer: Som alle andre land, må du gjennomgå lignende intervjurunder. Du vil gå gjennom 3 til 6 intervjurunder, og du vil bli stilt spørsmål om regnskap, verdsettelse og LBO-modellen. Det mest bemerkelsesverdige å nevne her er at PE-firmaer i Frankrike konsentrerer seg om prosessen med alle tekniske spørsmål enn resultatet. For eksempel hva slags kjøpsprisjusteringer en kjøper kan gjøre, hvordan man kan koordinere finansieringen av en avtale med ikke-tradisjonelle långivere osv. Og en ting til som er viktig er kunnskapen til det aktuelle firmaets strategi. Før du går på et intervju, må du grundig undersøke firmaet, dets investeringsstrategi, hvor mange investeringsavtaler det har gjort, og firmaets tilnærming og fokus. Å vite alle disse vil hjelpe deg med å svare på spørsmål under intervjuet,og du vil være i stand til å skille seg ut i mengden. På slutten av intervjuet må du også presentere en saksanalyse. I Frankrikes private equity-selskap vil de spørre deg om "2 lysbildeanalyser" av et selskap der du trenger å lage en kort presentasjon om du skal investere i selskapet eller ikke.
• Språk og inngangshindringer: Du må kunne fransk. Men bare fransk vil ikke kutte. Du må også kunne engelsk. Og du må være dyktig på begge disse språkene. For å teste kunnskapen om engelsk, gjennomfører mange firmaer 20% av intervjuene på engelsk og resten på fransk. Det er nesten ingen inngangsbarriere, men som utlending må du møte mye konkurranse med innfødte. Som et resultat ville det være veldig vanskelig for deg å ta juniorroller som utlending. Det beste alternativet er å ha noen års erfaring andre steder (i Storbritannia eller USA) og deretter komme tilbake til Frankrike for å ha en senior stilling.

Har du en titt på dette Hvordan komme inn i egenkapital?

Private Equity Culture i Frankrike

I Frankrike er balansen mellom arbeid og privatliv ganske viktig. Og det er derfor du vil jobbe mindre enn hva du ville gjort i PE-firmaer i andre land. Du må kanskje jobbe mer enn 60 timer. Men hvis du har en live-avtale, må du kanskje jobbe mye hardere.

Vanligvis drar du hjem rundt klokka 23. i normale situasjoner. Men når du håndterer for mange avtaler, eller hvis du trenger å lage en rapport for kundens krav, må du kanskje forlenge tiden.

En annen ting som plager heltidsansatte i PE-firmaer i Frankrike, er at det er veldig vanskelig å gjøre fremgang. Hvis du ikke blir forfremmet i karrieren din, hvordan vil du bygge opp din karriere innen private equity i Frankrike! Det mest overraskende er likevel at utslippsgraden er ganske lav hos PE-firmaer i Frankrike, og alle elsker å male dag ut og dag inn.

Lønn i private equity i Frankrike

Kompensasjon kan være tingen folk holder seg til jobbene sine og ikke ser ut til å etterlate private equity i Frankrike i det hele tatt. La oss ta en titt på grafen opprettet av statista.com, og så vil vi diskutere lønnen til private equity-profesjonelle i Frankrike -

kilde: robertwalters.com

Som du kan se diagrammet, viser at du som juniormedarbeider vil tjene EUR 60.000 - 80.000 per år, noe som ikke er dårlig. Hvis du har mer erfaring, vil du tjene mye mer (dvs. rundt EUR 80 000 - 150 000 i gjennomsnitt. Når du har 12+ års erfaring, vil du tjene mer enn EUR 150 000 per år.

Muligheter for egenkapitalutgang i Frankrike

Det er rart å vite at selv etter at det er liten eller ingen vekst i private equity i Frankrike, ser det ikke ut til at folk forlater jobben sin. Det er to problemer som det oppstår -

• For det første, ettersom de ikke forlater jobben, får ikke nykommere muligheten til å komme inn på PE-markedet.
• For det andre blir sjansene for vekst for de heltidsansatte stuntet.

Men du kan fremdeles se etter utgangsmuligheter hvis du tenker klokt. Du kan forlate jobben i Frankrike og prøve lykken i USA eller Storbritannia. Hvis du kan dra til London, ville det være vanskelig å skille seg ut fordi det er mange franskmenn der ute. Men hvis du tar sikte på å jobbe i PE-markedet i USA, vil du kunne skille deg ut i mengden, og det vil også være bra for karriereveksten din.

Konklusjon

I et nøtteskall er Private equity i Frankrike bra for å forfølge din PE-karriere, men det er få problemer du må vurdere. For det første vil du ikke få jobben lett fordi avgangsgraden i PE-markedet er for lav (ingen forlater jobben lett). For det andre er det nesten ingen fremgang for heltidsansatte. For det tredje er utdanningsbakgrunn en stor avgjørelse for kompensasjonen din. Så du må gjøre deg klar over prioriteringene dine og deretter ta affære i samsvar med dette.