Feriepenger - Betydning, eksempel, hvordan beregner jeg?

Holiday Pay Betydning

Holiday Pay er en type bonus for ansatte da de får betalt med standardlønn selv for fridagen, for eksempel jul eller Thanksgiving, av arbeidsgiveren. Det er ikke nødvendig å få betalt, men noen arbeidsgivere kan tilby det som en belønning for arbeidstakernes bidrag til selskapet.

Forklaring

Feriepenger er en slags belønning for de ansatte da de gjør det mulig for dem å få lønn selv for fridagen. Fridagen kan være nyttårsaften, Washingtons bursdag, Thanksgiving Day, 1. juledag, Martin Luther King Jr.s bursdag, Labor Day osv. Det kreves ikke at arbeidsgiveren betaler for fridagene, men likevel, noen arbeidsgivere gi feriepenger til sine ansatte som en belønning for deres slit og bidrag til selskapet. Noen arbeidsgivere tilbyr også de ansatte muligheten til å tjene mer på å jobbe på høytider.

Hvordan beregne jeg feriepenger?

For ansatte som får betalt for fridagen

Det første trinnet er å beregne timelønnen for den ansatte. Den siste måneds lønn og antall arbeidte timer den siste måneden kan tas som grunnlag for å beregne timelønn. Timelønnen for den siste måneden kan beregnes ved å dele den siste måneds lønn med antall timer den ansatte jobbet.

Timelønn = siste måneds lønn som ansatt / antall arbeidstimer.

En gang beregnes timelønnen til arbeideren, neste trinn er å beregne antall timer som ikke er jobbet på en ledig dag, og deretter komme til lønnen basert på slike timer.

Feriepenger = Timelønn × Antall timer som ikke jobbes på fri

Mange selskaper velger å betale sine ansatte på fridager normalt uten å måtte jobbe dem på fridager. Ovenstående beregning er for slike selskaper eller arbeidsgivere.

For ansatte som blir belønnet for å jobbe på fridagen

Arbeidstakeren kan også få ekstra feriepenger ved å jobbe på helligdager som han eller hun kan tjene dobbelt for eller betale halvannen tid. Følgende er trinnene for å beregne det:

Det første trinnet med å beregne feriepenger er å finne ut den normale lønnen en arbeidstjener tjener per jobbet time. Den normale timelønnen kan finne ut ved å dele den siste måneds lønn med antall arbeidstimer i forrige måned.

Normal lønn per time = Lønning / arbeidstimer i forrige måned forrige måned.

Neste trinn er å notere timene som jobbes på fridag, slik at det kan beregnes.

Etter at du kjenner til de kvalifiserte timene, dvs. arbeidstiden på fridag og timelønn, kan feriepenger beregnes. Lønnen for totalt kvalifiserte timer kan multipliseres med 1,5 (halvannen gang) eller 2 (dobbel tid) ifølge arbeidsgiveren eller som avtalt å få det som en belønning.

Feriepenger = Normal lønn per time × Arbeidstimer på fridag × 1,5 eller 2

Eksempel

I juli 2019 fikk Sam $ 8000 som sin månedslønn i et bilfirma. Han jobbet i nesten 6 timer om dagen der. I august 2019 er det regjeringsferie den tredje uken i måneden, men arbeidsgiveren gir feriepenger til sine ansatte den aktuelle dagen.

Hva skal verdien av feriepenger være?

Løsning

La oss beregne normal per times lønn først. Før det, la oss se hvor mange arbeidstimer det er den siste måneden.

• Antall arbeidstimer i juli 2019 = 31 dager × 6 timer / dag
• = 186 timer

Nå,

Normal per timelønn = Siste måneds lønn / Arbeidstimer forrige måned Feriepenger.

• Normal lønn per time = 8000/186
• = $ 43,01 per time

Antall timer som ikke er jobbet på fridag = 6 timer

Derfor,

Feriepenger = Timelønn × Antall timer som ikke jobbes på fri

• = 43,01 × 6 = 258,06

fordeler

• Muligheten til overtid: Ansatt kan gjøre overtid på høytidene de kan tjene halvannen eller til og med dobbelt så normal lønnssats.
• Betaling for fridager: Ansatte får betalt selv på fridagen
• Feriefleksibilitet: Ansatte kan tilbringe kvalitetstid med familien og dra på ferie.
• Belønningen for hardt arbeid: Ansatte vil få en belønning for hardt arbeid og omtanke for selskapet i form av feriepenger. Det vil oppmuntre dem til å jobbe med stor entusiasme.